دید کلی :
پاورپوینت بررسی معماری بيونيک در 62 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب:
مقدمه
معماری بیونیک
سیر تحول
رابطه بیونیک و سیبرنتیک
مثال هایی دیگر
معماری بيونتيک و انديشه های گِرگ لين
Bionic Tower
الهام از برش افقی تنه درخت در بدنه برج
طبقات
استراکچر
طراحی پوسته سقف با الهام از قاصدک
ستونها
فونداسيِون
مشخصات برج
کار فرمایان
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: تهیه بنزویین همراه با توضیحات کامل
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
تهیه بنزویین
ترکیبات دیگری که در عطرها بکار می روند شامل
الکلها و
استرهایی با وزن مولکولی
زیادند. یک نمونه ، ژرانیول
«نقطه جوش
،0C 230)
یک جز اصلی از روغن ژرانیوم
(شمعدانی معطر)
ترکیهای
استرهای این الکل برای ساختن ماده معطر سنتزی که بوی رز دارد در
عطرسازی بکاری می رود. مثلا استری
که از واکنش میان ژرانیول
و اسید فرمیک تشکیل
می شود بوی رز دارد. عطرها نوعا 10% تا 25% اسانس عطر و 75% تا
80% الکل و یک ثابت کننده برای نگه داشتن روغنهای اسانسی دارد.
عطرها به بیشتر مواد آرایشی افزوده می شوند تا محصول بدست آمده
بوی مطلوب داشته باشند؛ این مواد بوهای طبیعی و دیگر اجزایی
مانند مواد جاذب جنسی را می پوشانند. آنها به علت داشتن
الکل خاصیت ضدعفونی و باکتری کشی
ملایمی دارند.
مواد دافع بو :
حدود 2 میلیون غده عرق بر سطح بدن دست اندرکار تنظیم دمای
بدن هستند. این غدهها با ترشح آب که تبخیر آن اثر خنک کنندگی
دارد دمای بدن را تنظیم می کنند. از این تبخیر اجزای جامدی به
جای می ماند که عمدتا سدیم کلرید و مقادیر کمتری پروتیین و
دیگر مواد مرکب آلی است. بوی
بدن بیشتر از آمینها و مواد حاصل از
هیدرولیز روغنهای چرب (اسیدهای
چرب ،
آکرولیین و غیره) است که از بدن و از
رشد باکتریایی در باقیمانده حاصل از غدههای عرق گسیل می یابند.
برای آنکه بدن انسان وظایف خود را به خوبی انجام دهد، عمل تعریق
هم امری عادی و هم ضروری است. خود عرق کاملا بی بو است، اما
محصولات تجزیه باکتریایی چنین نیستند.
انواع مواد دافع بو:
مواد دافع بو از سه نوع عمده هستند:
یک نوع آنها ، بطور مستقیم تعرق را می خشکانند. یا به
عنوان مواد منقبض کننده عمل می کنند.
نوع دیگر آنها که بویی دارند و بوی
عرق را می پوشانند.
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها :
تهیه بنزویین ,
بنزویین ,
کاربرد بنزویین ,
تعریف بنزویین ,
فرمول بنزویین ,
ساخت بنزویین ,
اسید فرمیک ,
مواد دافع بو ,
دانلود مقاله ,
دانلود تحقیق ,
مواد شیمیایی ,
کاربرد مواد شیمیایی
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: تاسیسات مکانیکی ساختمان همراه با توضیحات کامل
قیمت فایل فقط 6,000 تومان
تاسیسات مکانیکی
ساختمان
|
خدمات تاسیسات شوفاژ گستر با داشتن سالها تجربه و استفاده
|
|
نظر به اینکه نخستین همایش سراسری بومی سازی مقررات ملی |
قیمت فایل فقط 6,000 تومان
برچسب ها :
تاسیسات مکانیکی ساختمان ,
تاسیسات ساختمان ,
مصالح ساختمان ,
انواع تاسیسات مکانیکی ساختمان ,
دانلود مقاله ,
دانلود تحقیق ,
تاسیسات گرمایشی ,
تاسیسات سرمایشی ,
شوفاژ ,
سانتریفیوژها ,
نوسازی ساختمان ,
هواساز
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: پروفیل های طولی وعرضی همراه با توضیحات کامل
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
پروفیل های طولی وعرضی
پروفیل چیست؟
برای نمایش پستی و بلندی زمین در طول یک امتداد مانند مسیر راه یا
مسیر یک کانال و امثالهم بر روی نقشه صفحه قائم فرض بر امتداد
مورد نظر مرور می دهد ( به عبارت دیگر بر امتداد مورد نظر برشی
فرضی به زمین داده می شود )
اگر تصویر نیمرخ این برش را با مقیاس مشخص بر روی صفحه کاغذ رسم
نمایند تصویر مزبور که حاوی پستی و بلندی های موجود می باشد به
پروفیل موسوم است .
پروفیل دو نوع است :
1- پروفیل طولی که منطبق بر امتداد مسیر
می باشد.
2- پروفیل عرضی که بر امتداد مسیر عمود
می باشد .
پروفیل طولی و تهیه رسم آن
برای فراهم آوردن پروفیل طولی لازم است تا در صحرا و پس در دفتر
کارهایی انجام شود
الف: کار صحرایی که شامل مراحل زیر است
1 – میخ کوبی
2- تنظیم جدول میخ کوبی (پیکتاﮊ)
3- برای رسم راحت پروفیل طولی بر روی کاغذ سعی می شود که به فواصل
همواره ضریبی از فاصله انتخاب شده حالت نرمال باشد
4 – انجام عملیات ترازیابی
ب : کار دفتری
1- محاسبه جدول ترازیابی و ارتفاع میخ ها و کنترل محاسبات
2- رسم و انتقال نقاط با توجه به ا رتفاع محاسبه شده آنها و فاصله
انها از همدیگر
3- تعیین ارتفاع پروﮊهئ نقطه اول ( نقطه شروع ممکن است ارتفاع
پروﮊه برابر ارتفاع نقطه شروع و نیز بالاتر و یا پایین تر از آن
باشد.
4- انتخاب شیب پروﮊه
5- رسم خط پروﮊه
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها :
پروفیل های طولی وعرضی ,
پروفیل ,
انواع پروفیل ,
تعریف پروفیل ,
کاربرد پروفیل ,
ساخت پروفیل ,
پروفیل بر ,
دانلود مقاله ,
دانلود تحقیق
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دید کلی :
پاورپوینت بررسی نقوش هندسی تزئینی در معماری اسلامی در 102 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب:
تزئینات وابسته به معماری ایران دوره اسلامی محمد یوسف کیانی
انواع موتیفها و عناصر تزئینی
نقوش هندسی
نقوش گیاهی
پالمت
گل لوتوس و آکانتوس
گل لوتوس
تاک و پیچک
نقش بلوط
نقوش حیوانی و انسانی و تلفیق آنها در آثار گچبری
چند نمونه از معماری و آثار گچبری
کاخ فیروزآباد
کاخ تیسفون
کاخ چال ترخان (ری)
کاخ کیش
کاخ بیشاپور
بررسی نقوش تزئینی در معماری اسلامی ایرانی
نقوش هندسی
نقوش پیچیده
نقوش غیر هندسی
نقش هندسی پیش از مغولان
منابع و مأخذ
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: روانپزشکی برنامه ریزی ضمیر ناخودآگاه
راه اول از آنجا که در بچه ها قوه استدلال و تفکر بصورت استقرایی هنوز شکل نگرفته ، نحوه تفکر و استدلال آنها قیاسی و هیپنوتیزمی است ، لذا در دوران کودکی بسیاری از مطالب از طریق تقلید یا تلقین در ذهن کودک وارد میشود
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
هیپنوتیزم علمی نوین
هیپنوتیزم چیست
زمانی که هوشیار هستیم بخش ضمیر آگاه به صورت فعال عمل میکند و ضمیر ناخودآگاه در وضعیت غیر فعال قرار می گیرد . در حالت هیپنوتیزم ، ضمیر آگاه تا حدودی مهار شده و بخش ضمیر ناخودآگاه فعال میگردد . یا به زبان دیگر در وضع تعادل یا نزدیک به تعادل قرار میگیرد . در این شرایط امکان ارتباط و تأثیرگذاری بر روی ضمیر ناخودآگاه وجود دارد .تجسم خلاق
همه افراد بدون اینکه در ضمیر ناخودآگاه شان چیزی ثبت شده باشد و بی هیچ عیبی متولد میشوند ، اگر فردی رفتاری زشت یا زیبا و افکاری درست یا نادرست دارد ، چیزی است که در ضمیر ناخودآگاه او بعد از تولد وارد شده و ضمیر ناخودآگاه در ضبط این اعمال تقصیر و یا عیبی نداشته و درست آنچه را که قبلاً به او داده اند ، بعداً منعکس میسازد. ضمیر ناخودآگاه ما بصورت طوطی وار و با استدلال قیاسی دقیقاً همانطوری که برنامه ریزی شده، عمل میکند . ضمیر ناخودآگاه مثل کامپیوتر عمل میکند و مانند آن هم برنامه ریزی میشود . حافظه یا محتوی ضمیر ناخودآگاه به چهار روش پر و برنامه ریزی می گردد .
برنامه ریزی ضمیر ناخودآگاه :
راه اول : از آنجا که در بچه ها قوه استدلال و تفکر بصورت استقرایی هنوز شکل نگرفته ، نحوه تفکر و استدلال آنها قیاسی و هیپنوتیزمی است ، لذا در دوران کودکی بسیاری از مطالب از طریق تقلید یا تلقین در ذهن کودک وارد میشود . بچه ها بصورت قیاسی نه بصورت استقرایی فکر میکنند و گاهی تا سنین بالاتر هم این طرز تفکر در بعضی از افراد باقی میماند.
توده عظیمی از میلیونها خاطرات در درون ما وجود دارد که سرشار از تأثیرات مطبوع و نامطبوع است ، وقتی این خاطرات علی الظاهر فراموش میشوند ، عملاً در باطن یا در ناخودآگاه ما ثبت میگردند . این خاطرات قادرند آثاری در ذهن ناخودآگاه ما بجا گذارند .
تجسم خلاق
اثر صحبت ها و رفتارهایی که بچه ها در کوچکی می شنوند یا می بینند ، مشابه به تلقیناتی است که در یک نوجوان یا فرد بالغ بصورت هیپنوتیزم القا میگردد . متأسفانه در برخی موارد ، این حرفها تلقیناتی منفی و مخرب هستند برای مثال وقتی به کودک گفته می شود ” تو باید از کارهایت خجالت بکشی ، تو باعث خجالت و شرمندگی ما هستی ، تو در زندگی هیچی نمیشوی ، هیچ کس تو را دوست ندارد و جملاتی از این قبیل ” این جملات در ضمیر ناخودآگاه بچه ضبط می گردد و از آنجایی که این کودک معصوم قدرت قضاوت و ارزشیابی ندارد ، تمام آنها را بصورت دربست می پذیرد و رفتار و حرکات او بر اساس این الگوهای فکری و رفتاری تنظیم و در آینده به همان شکل ، ارائه میگردند .
اثرات جملات سر کوب کننده ای که ارزش و اعتبار کودک را مورد تردید قرار دهد،مثل ترمزی است که سالهای بعد جلوی پیشرفت او را میگیرد .
در حقیقت با این حرفها در ذهن بچه برای شکستهای بعدی در زندگی برنامه ریزی شده است . اگر ذهن بچه ها با تلقین ها و تشویق های خوب و سازنده برنامه ریزی نشود ، در بزرگسالی ، شانس کمتری برای پیشرفت خواهد داشت . به هر حال ۵ الی ۶ سال اولیه زندگی بچه ها بسیار حساس و سرنوشت ساز است و در حقیقت بنیان و اساس شخصیت و آینده آنها در این مدت برنامه ریزی میگردد.
راه دوم: ضربه های روحی و جسمی
غالباً در افراد بالغ ضمیر ناخودآگاه از طریق آثار ضربهها و شکستهای روحی وارد شده که ممکن است از خاطر ما پاک نشوند و درسی که از این حوادث دردناک گرفتهایم، هیچگاه فراموش نشود، برنامه ریزی میشوند. در شرایطی که فرد تحت تأثیر یک حادثه بزرگ قرار میگیرد، حالتی خاص به وی دست میدهد که متناسب با ابعاد حادثه ، دریچه ضمیر ناخودآگاه وی بر روی تلقینات مثبت و منفی باز می گردد و متعاقب آن در افکار و رفتار فرد علائم و آثاری هویدا میشود که میتوان آنها را با حادثهای که در گذشته اتفاق افتاده، مرتبط دانست.
حالت دیگری که در آن تلقین پذیری انسان در سطح بالائی قرادارد ، دچار شدن به ترس های ناگهانی است . در حوادث بزرگ مثل مرگ ناگهانی بزرگتر یک خانواده، یا افرادی که فرد وابستگی عاطفی دارد و … افراد در اوج ناامیدی و وحشت این حالت تلقینپذیری شدید را خواهند داشت. بطورکلی میتوان گفت ، فردی که تحت تأثیر یک احساس شدید عاطفی قرار میگیرد، حالتی که تلقین پذیری فرد در درجه بالائی است را تجربه میکند و ذهن او را در شرایطی قرار میدهد که حوادث طبیعی، مانند تلقینات یک هیپنوتیزور عمل کرده و بشکل برنامهریزی شدهای در ضمیر ناخودآگاه وی مستقر میگردد.
راه سوم: تلقین به نفس
مؤثرترین راه تلقین به نفس این است كه بصورتی عادی دربارة آن موضوع مورد نظر فكر كنیم. عدهای تصور میكنند. تلقین به نفس آن است كه تعدادی جملات مثبت و با روح را روی كارتهایی بنویسند و روزی چند بار از روی میل بخوانند. البته این راه خوبی است و مؤثر واقع خواهد شد ولی راه اساسی و اصلی، فكر كردن بصورتی مثبت و سازنده دربارة مساله مورد نظر است.
در شرایطی كه فرد به موضوع مورد نظر برای تلقین به نفس فكر میكند، در حقیقت با خودش حرف میزند، انسان نمیتواند بشكلی فكر كند كه با خودش حرف نزند.
مهمترین و مؤثرترین راه تلقین به نفس خواندن چند جملة خوب و سازنده یا تكرار آن با صدای بلند نیست، بلكه فكر كردن دربارة آن است، بنابراین شخصی كه مایل است در زمینهای پیشرفت یا تغییر كند، باید دربارة آن موضوع بیشتر و بیشتر فكر كند و برای اثبات و یا قبول آن دلایل قانع كنندهای بیاورد. جهت مسیر زندگی انسان در روزهای آینده با نوع افكار وی در امروز مشخص و برنامهریزی میشود.
راه چهارم: هیپنوتیـزم
هیپنوتیزم میتواند تمام آن چیزهایی را كه سه راه قبلی میتوانستند بوجود بیاورند، به تنهایی ایجاد كند. در جریان هیپنوتیزم با ایجاد درجاتی از بیهوشی و بیارادگی در ضمیر آگاه، امكان دسترسی مستقیم به ضمیر ناخودآگاه فراهم میشود. در این زمینه امكانات با ارزشی در دسترس است، زیر میتوان قبلاً زمان، مكان و هدف را به دلخواه و بدقت تهیه و تدارك دید و مشخص كرد.
حالت هیپنوتیزمی یك جریان یا پدیدة مصنوعی و غیر عادی نیست و در حقیقت همة ما در مدت شبانه روز لااقل دوبار حالت هیپنوتیزمی را تجربه میكنیم!
انسان وقتی شبها به بستر میرود، پس از مدتی یكدفعه از حالت بیداری به خواب نمیرود، بلكه این پدیده بصورتی تدریجی و مرحله به مرحله صورت میگیرد. عین این پدیده در موقع بیدار شدن در صبحگاه هم اتفاق میافتد یعنی ابتدا قدرت شنوایی بیدار میشود و بعد چشمها باز میشود. هیپنوتیزم نوعی خواب گذرا است بین حالت كسب قدرت شنوایی و پیدایش قدرت بینایی قرار میگیرد. در این مرحله، ضمیر آگاه فرد تا حدودی دچار بیهوشی شده و در یك حالت آگاهی كامل قرار ندارد و از طرف دیگر به ظاهر خوابیده ولی در حالت خواب هم نیست. (22)
این درست است كه برخی از مشخصات ظاهری هیپنوتیزم مشابه خواب است و برای ایجاد آن در جریان تلقینات اولیه از لغت خواب استفاده میشود، ولی تفاوتهای زیادی این دو پدپده را از یكدیگر متمایز میكند. بطور واضح فرد خوابیده قادر به تكلم نیست، در حالیكه در شرایط هیپنوتیزمی ارتباط كلامی بخوبی برقرار است و سوژه نسبت به تلقینات ارائه شده عكس العمل مناسب نشان میدهد. این تفاوتها بخوبی توسط آزمونهای علمی و مشاهدات عینی نشان داده شدهاند. در جریان هیپنوتیزم واكنشهای عصبی مانند حالت بیداری و بدون تغییر باقی میماند (مگر اینكه برای ایجاد تغییراتی در آنها تلقینی شده باشد). در حالیكه این واكنشها در جریان خواب تا حد قابل ملاحظهای كاهش مییابند. (5)
قیمت فایل فقط 8,000 تومان
برچسب ها : تحقیق هیپنوتیزم , تحقیق درباره هیپنوتیزم , تحقیق در مورد هیپنوتیزم , تحقیق درباره ی هیپنوتیزم
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: حسابداری این پروژه قابل ویرایش میباشد و بصورت کاملا عملی در حین کاراموزی انجام شده است
قیمت فایل فقط 10,000 تومان
این پروژه قابل ویرایش میباشد و بصورت کاملا عملی در حین کاراموزی انجام شده است
قیمت فایل فقط 10,000 تومان
برچسب ها : حسابداری , کاراموزی حسابداری
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: پاورپوینت دانلود پاورپوینت با موضوع سازه های تقاطعی (سیفون معکوس)
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع سازه های تقاطعی (سیفون معکوس)
سیفون معکوس یا مجرای سیفونی برای عبور جریان کانال با نیروی ثقل از زیر کانال –جاده مزرعه و جاده فرعی ، راه آهن ، لوله های گاز (سیفون کوتاه) زهکش، گودال های طبیعی و رودخانه (سیفون بلند)
با توجه به ظرفیت سازه، شرایط توپوگرافی و نوع عوارض واقع در مسیر اجرای سیفون ، این سازه شامل تبدیل ورودی، خروجی و مجرای سیفون (نوع یک) یا مجرای سیفون با چاهک ورودی و خروجی (نوع دو) است.
با توجه به جنبه اقتصادی و فنی، ساختمان سیفون با سایر انواع ساختمان های هیدرولیکی دیگر مورد مقایسه قرار می گیرد. سازه های همچون ناو پایه دار (برای عبور جریان کانال از یک رودخانه یا مسیل و یا یک گود افتادگی طبیعی یا دره) و پل از روی کانال ، (عبور جاده و راه آهن )
بطور کلی برای دبی های کمتر از 3 متر مکعب بر ثانیه ، سازه سیفون مقرون به صرفه تر است.و برای دبی های بیشتر از 3 متر مکعب بر ثانیه باید مقایسه هایی بین سیفون، ناو پایه دار ، پل انجام شود.
و…
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
برچسب ها : طراحی سازه های انتقال آب 1 , سازه های تقاطعی (سیفون معکوس) , دانلود پاورپوینت , سیفون معکوس , مهندسی آب , مجرای سیفونی , عبور جریان کانال با نیروی ثقل , سیفون کوتاه , توپوگرافی , سیفون معکوس نوع 1USBR , سیفون معکوس نوع 2 همراه با چاهک ورودی , طراحی سیفون معکوس , پوشش خاکی روی مجرای سیفون , فاصله سیفون با سازه , blow back
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: مدیریت هدف از این پایاننامه طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ( DEA) و تعالی سازمانی (EFQM ) در شرکتهای تولیدکننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد
قیمت فایل فقط 125,000 تومان
مقدمه
ارزیابی عملكرد به كمك شاخص های غیر مالی از موضوعاتی است كه طی دهه 1990 بسیار مورد توجه قرار گرفته است. چرا كه اینگونه شاخص ها مزایای بسیاری را به همراه دارند. بعنوان مثال اینگونه شاخص ها در مقایسه با شاخص های مالی قابل درك تر و با اهداف و استراتژی های سازمان سازگارترند و در طول زمان براساس اقتضای محیط، قابل تغییر و انعطاف پذیر می باشند(آذر، 1383).
مانند بسیاری از زمینه های تحقیقاتی نوظهور، رشد و توسعه در زمینه ارزیابی عملكرد سازمان با سرعت بالایی صورت گرفته است و رویكردهای نوین بسیاری را در این زمینه شاهد بوده ایم(ارشدی، 85). اگرچه هر یك از این چارچوبهای مفهومی مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند، اما یكی از محدودیتهای شایع در بین تمامی این مدلها آنست كه درباره چگونگی انتخاب و بكارگیری شاخص های عملكرد راهنماییهای اندكی ارائه كرده اند. یكی از معایب تمامی آنها، وجود دامنه گسترده ای از شاخص ها برای استفاده در سازمانها می باشد(آذر، 1383).
لذا با عنایت به اهمیت موضوع، در این فصل پس از بیان صورت مسأله موجود (ارزیابی عملکرد با رویکرد ترکیبی مدلهای تحلیل پوششی داده ( DEA)و تعالی سازمانی(EFQM )، کلیاتی پیرامون اهداف و کاربردهای انجام تحقیق ارائه می شود. سپس سؤالات محوری تحقیق مطرح و در پایان به روشها، ابزار جمع آوری اطلاعات و تعریف جامعه و نمونه آماری تحقیق پرداخته می شود.
تعریف مساله
تلاش مستمر سازمانها برای دستیابی به الگوی جامع ارزیابی و رفع معایب شیوه های ارزیابی سنتی منجر به مطرح شدن مدلهای تعالی سازمانی و جوایز کیفیت ملی در سطح کشورهای پیشرو و بدنبال آن سایر کشورهای جهان گردید. مدل " دمینگ" ، مدل " بالدریج"، و "مدل اروپایی کیفیت"، از مهم ترین این مدلها هستند که سایر مدلها بر اساس آنها شکل گرفته اند. این مدلها با استفاده از عناصر مدیریت کیفیت جامع، به عنوان محورها یا حوزه های مورد ارزیابی و با اختصاص وزنهای مشخص و از قبل تعیین شده به هر حوزه، از طریق ممیزی به ارزیابی عملکرد سازمان می پردازند. مدلهای فوق به مدلهای خود ارزیابی نیز معروفند(رازانی، 1381، ص27).
از سوی دیگر تحلیل پوششی داده ها، به عنوان یک روش برنامه ریزی ریاضی برای ارزیابی واحدهای تصمیم گیری، با این فرض اولیه که واحدهای تصمیم گیری تحت بررسی نهاده های مشابه برای تولید ستانده های مشابه بکار می گیرند، مورد استفاده قرار می گیرد(مهرگان، 1383، ص17).
درطول چند سال گذشته جایزه ملی بهره وری کشور برای بنگاه های اقتصادی براساس الگوی EFQM ارائه شده است که در آن شرکتها، مورد ارزیابی قرارگرفته و به شرکتهای برتر جایزه داده می شود. از جمله ضعفهای موجود در این روش، ارزیابی مجزای شرکتها از یکدیگر می باشد. به عبارت دیگر در شیوه اجرایی امکان مقایسه عملکرد نسبی شرکتها با یکدیگر و معرفی الگوهای برتر وجود ندارد. بنابراین این تحقیق در نظر دارد از روش DEA که از جمله تکنیکهایی است که توانایی رتبه بندی شرکتها را بر اساس عملکرد نسبی و مشخص نمودن شرکتهای کارا و ناکارا و نهایتا تعیین الگوهای برتر را دارد، استفاده نماید.هدف اصلی از اجرای این پروژه ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و مدل تعالی سازمانی در راستای سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد که در نوع خود در کشور بی سابقه می باشد.
با توجه به کاربردی بودن تحقیق مورد نظر، نتایج حاصل از این تحقیق می تواند مورد استفاده تمام سازمانهای خصوصی و دولتی، تولیدی و خدماتی قرار گیرد.
سابقه تحقیق:
استفاده از نظامهای ارزیابی بصورت رسمی به قرن نوزدهم باز می گردد. می توان گفت ارزیابی عملکرد همراه با سیر توسعه اندیشه های مدیریت در قالب مکاتب مدیریت، توسعه پیدا کرد.در سال های اخیر از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمان ها بطور گسترده استفاده شده است. DEA برای اولین بار جهت ارزیابی عملكرد شعب بانك مورد استفاده قرار گرفته است. بطوری كه در حال حاضر این روش یكی از روش های معروف در ارزیابی كارایی سازمانها تبدیل شده است.
در ذیل نمونه هایی از پژوهش های صورت گرفته كه از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمانی استفاده كرده اند ذکر می شود:
در تحقیقی تاثیر حذف نظارت دولت بر كارایی بانكهای تجاری تونس در طول دوره 1990تا 2001 مورد مطالعه قرار گرفته است. نتیجه این پژوهش اثر مثبت حذف نظارت دولت بر كارایی كلی بانك های تجاری تونس بوده است.(Riman, 2003) در تحقیقی دیگر از رویكرد تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی كارایی نسبی بیمارستانهای انگلستان در طول دوره 1982 تا 1995 استفاده گردید. از نتایج این مطالعه برمی آید كه تعیین روند كارایی بیمارستانهای مورد مطالعه در این دوره نزولی بوده است(Weeb, 2004). در یک تحقیق نیز تركیبی از تحلیل پوششی داده ها با شاخص بهره وری مالمکوئیست جهت ارزیابی عملكرد پنج شرکت بیمه كانادایی در طول دوره بیست ساله (1981تا2000) مورد استفاده قرارگرفت.(Asmild, 2004)
اوكیران نیز از تكنیك تحلیل پنجره جهت ارزیابی تغییرات كارایی فنی بانك های تجاری استرالیا استفاده كرده است (Avkiran, 2004).
در ایران نیز از تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی شرکتهای توزیع برق(علیرضایی، 1378)، نیروگاه ها(علیرضایی، سیزدهمین کنفرانس برق)، شرکتهای بیمه(علیرضایی، 1378)، ادارات کل راه و ترابری( علیرضایی، 1379)، بانکها(علیرضایی، 1379) و... استفاده شده است. از دیگر کارهای انجام شده در کشور ، ارزیابی عملکرد مدیر به کمک تحلیل پوششی داده هاست(فضلی، 1381). از جدیدترین کارهای انجام شده در این زمینه، می توان به ارزیابی کارایی نسبی شرکت های دارویی عضو اوراق بورس بهادار(کاظمی،1388)، ارزیابی کارایی نسبی بنادر ایران (کیانی مقدم،1391) و ارزیابی عملکرد پژوهشی استاتید دانشکده صنایع دانشگاه آزاد تهران (ابراهیمی،1392) به کمک تحلیل پوششی داده ها اشاره کرد.
در سال 1988 چهارده شرکت بزرگ اروپایی در راستای ایجاد جایزه ای در سطح اروپا برروی اصول و چارچوبی در زمینه دستیابی به تعالی سازمان به توافق رسیدند که به سرعت نه تنها در سطح اروپا بلکه در سایر کشورها نیز مورد توجه و استقبال روز افزون واقع شد و در حال حاضر به عنوان پراستفاده ترین مدل با بیشترین اقبال جهانی روبرو می باشد. اکثر جوایزی که در کشورهای دیگر جهان مانند کانادا، استرالیا، تایوان، نیوزیلند، سنگاپور، آفریقای جنوبی و ... شکل گرفته اند بر اساس یکی از مدلهای بالدریج، دمینگ و مدل تعالی سازمانی اروپایی بوده اند. با توجه به بررسیهای به عمل آمده در بین مدلهای تعالی عملکرد سازمانی مطرح در سطح دنیا، در حال حاضر مدل اروپایی تعالی عملکرد هم به لحاظ دسترسی به منابع اطلاعات و هم به لحاظ وسعت جغرافیایی کاربران و هم به لحاظ جامعیتی که در بین نکات مورد بررسی داراست، از استقبال بیشتری برخوردار بوده و از توانایی بیشتری در بین تبیین نواحی قابل بهبود و امتیازدهی سازمانهای تولیدی و خدماتی برخوردار می باشد(رازانی، 1381).
فهرست مطالب
فصل اول :کلیات تحقیق
مقدمه 2
1-2- تعریف مساله 3
1-3- سابقه تحقیق: 4
1-4- فرضیات (یا سئوالات پژوهشی): 7
1-5- روش تحقیق: 7
شکل (1-1) : تعیین شاخصهای ورودی و خروجی در مدل DEA 8
1-6- کلمات کلیدی (فارسی و انگلیسی): 9
تحلیل پوششی داده ها: 10
مدل تعالی سازمانی : 10
واحدهای تصمیمگیریDMU : 11
فصل دوم :ادبیات تحقیق 12
2-1 مقدمه 15
2-2 بخش اول: بهره وری و كارایی 16
2-2-1 بهرهوری 16
2-2-3 انواع بهرهوری 18
2-2-3-1 بهرهوری جزئی 19
2-2-3-2بهرهوری كل عوامل 20
2-2-4 كارایی 21
2-2-5 تحلیل پوششی دادهها 21
2-3-1 تاریخچه تحلیل پوششی دادهها 24
2-3-2 تحلیل پوششی دادهها 26
2-3-3-1 مدل CCR (CRS) 27
2-3-3-2 مدل BCC (VRS) 32
2-3-3-3 مدل CCR-BCC (N.I.R.S) 37
2-3-3-4 مدل (NDRS) BCC-CCR 38
2-3-3-5 مدل جمعی 39
2-3-3-6 روش دو فازی 42
2-3-4 معرفی ε در تحلیل پوششی دادهها 43
2-3-5 بازده نسبت به مقیاس در تحلیل پوششی دادهها 47
2-3-6 رتبهبندی نواحی دارای کارایی واحد 51
فصل سوم 89
آشنایی با حوزه تحقیق و متدولوژی 89
3-1 مقدمه 90
3-2-4 معرفی نهادهها و ستادهها 93
3-2-7 انتخاب نرم افزار برای حل 98
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها 100
4-1 مقدمه 101
4-2 جمع آوری داده ها: 102
جدول 4-1-نتایج ارزیابی مدل EFQM شرکتهای مورد بررسی 103
4-3 تجزیه و تحلیل نتایج مدل BCC خروجی محور 104
جدول 4-2 سنجش میزان كارایی واحدهای تصمیم گیری به روش BCC 105
جدول 4-3- واحدهای مرجع برای کارا شدن واحدهای ناکارا در مدل BCC 106
جدول شماره 4-5 اولویت بندی واحدهای كارا با استفاده از روش تعداد دفعات مرجع 110
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهاد 112
5-2-پیشنهادات کاربردی: 115
5-3-پیشنهادات پژوهشی 115
ضمیمه 1 : 117
منابع ومآخذ: 131
قیمت فایل فقط 125,000 تومان
برچسب ها : طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM , پایاننامه ارزیابی عملکرد سازمان , ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی , روش های ارزیابی عملکرد سازمان , شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان ها , انواع مدل های ارزیابی عملکرد سازمان , طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان , ارزیابی عملکرد سازمان با DEA , ارزیابی عملکرد سازمان با EFQM
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: مدیریت هدف از این پایاننامه ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
قیمت فایل فقط 135,000 تومان
(مطالعه موردی:شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار)
چکیده
فعالان بازار سرمایه و ذینفعان شرکت های عرضه کننده سهام به ابزاری نیاز دارند تا بتوانند از طریق آن شرکت های مشابه را مقایسه نمایند و بر این اساس و با در نظر گرفتن هدف از سرمایه گذاری سهام مورد نظر را انتخاب نمایند. بنابراین طراحی مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت های بیمه به عنوان یکی از صنایع فعال در بورس اوراق بهادار تهران هدف اصلی این تحقیق بوده است.
در این پژوهش جهت ارائه مدل ارزیابی مالی شرکت های بیمه حاضر در بورس با استفاده از روش دلفی و مدل AHP گروهی و با نظر سنجی از پانزده خبره مالی و نظارتی صنعت بیمه عوامل اصلی و زیر فاکتور های مدل شناسایی و اولویت بندی گردیده است. سپس با استفاده از مدل بدست آمده و اطلاعات شرکت های بیمه حاضر در بورس که از طریق اسناد و مدارک معتبر و رسمی جمع آوری گردیده، این شرکت ها رتبه بندی گردیده اند. در نتیجه تحقیق عوامل اصلی مدل به ترتیب اولویت شامل عوامل مبتنی بر فعالیت بیمه گری با وزن 706/0 ، عوامل مبتنی بر بازار بورس با وزن 164/0 و عوامل مبتنی بر حسابداری با وزن 130/0 می باشند که در هر دسته زیر فاکتورهایی جهت محاسبه نمره کل شرکت شناسایی گردیده است. در نهایت پنج شرکت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل حاضر و با محاسبه شاخص های مالی، بیمه ای و بازار سرمایه رتبه بندی گردیده اند.
واژگان کلیدی:
رتبه بندی
ارزیابی عملکرد
شرکت بیمه
تحلیل سلسله مراتبی
مقدمه
در دنیای رقابتی امروز تنها سازمانها و شرکتهایی میتوانند به رقابت و ایجاد سودآوری بپردازند که توجه ویژهای به برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد خود نسبت به رقبا داشته باشند. از آنجایی که بقای سازمان ها جز از طریق استفاده بهینه از منابع و امکانات میسر نیست، بارزترین مشخصه هر سازمان پویا و بالنده ارزیابی و نقد موثر فعالیت ها و اقدامات انجام شده در گذر زمان است، چه آنکه تنها در سایه چنین رویکردی است که تصمیم گیری مبتنی بر اطلاعات، و حرکت از روزمره گی و برنامه روزی به برنامه ریزی نظام دار میسر می گردد. این امر در سازمان هایی نظیر بیمه ها بسیار ملموستر است زیرا فروش خدمات به مراتب مشکلتر از فروش کالاهای ساخته شده است. واضحترین دلیل این امر، قابلرؤیت بودن کالاهاست درحالیکه خرید خدمت به طور کلی دارای ماهیت دیگری است.
برخی از محققین معتقدند که یک ابزار ارزیابی عملکرد مناسب باید قادر باشد تا دامنه ی وسیعی از معیار های عملکرد را شامل شود، برخی دیگر نیز به این نکته اشاره می کنند که ابزارهای ارزیابی عملکرد باید امکان انجام ارزیابی های مقایسه ای را برای سازمان ها فراهم نماید. بنابراین واضح است که سهامداران، مدیران، سرمایه گذاران و سایر ذینفعان در این وضعیت به مدل و ابزاری نیاز دارند تا بتوانند از طریق آن موقعیت شرکت را نسبت به رقبا و محیط تشخیص داده و تمهیدات لازم را بیندیشند.
دراین تحقیق شاخص ها و زیر شاخص های اندازهگیری عملكرد مالی در شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار تهران، اهمیت و وزن هر یک از شاخص ها و زیر شاخص ها با استفاده از روش های تصمیم گیری در مدیرت تعیین می گردد و در نهایت به رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس پرداخته می شود.
بیان مسئله
در فضای رقابتی حاضر که از ویژگی های مهم آن محدودیت منابع است، مدیریت و ارزیابی عملکرد، نقش به سزایی در موفقیت سازمان دارد (آمدو و دیگران ، 2012). واضح است که مدیران در این وضعیت به ابزاری نیاز دارند تا بتوانند از طریق آن موقعیت خود را نسبت به رقبا و محیط تشخیص داده و تمهیدات لازم را در جهت رسیدن به اهداف بعدی فراهم نمایند.
تجربه جهانی حاکی از آن است که صنعت بیمه به مثابه جزیی از صنعت مالی،باید رابطه متقابل صحیحی با مجموعه بازار سرمایه داشته باشد.این رابطه،در عصر جهانی شدن،به دو شکل تبلور مییابد: از یک سو،توسعه کسبوکار بیمه به بازار سرمایه مستحکم نیازمند است؛و از دیگرسو،رشد بازار سرمایه خود مبتنی بر مشارکت فعال وجوه بیمه در این بازار است ( عبده تبریزی، 1380) .
یکی از راهكارهای گسترش ارتباط صنعت بیمه با بازارهای مالی، خصوصی سازی و واگذاری شركت های بیمه از طریق بازار بورس از بخش دولتی به بخش خصوصی است. به روشهای مختلفی می توان شركت های دولتی بیمه را به بخش های غیر دولتی واگذار كرد. سه روش فروش دارایی های، عرضه سهام به عموم و صدور و توزیع كوپن، مرسوم ترین روشهای خصوصی سازی هستند. در روش عرضه ی سهام به عموم، سهام در بازارهای مالی ( بورس اوراق بهادار) به صورت آزاد و بدون قید و شرط به بخش خصوصی عرضه می شود. این روش به دلیل هزینه كم و رعایت مكانیزم بازار، مطلوب بسیاری از كشورها بوده است(مهدوی، سیفلو، 1389). در حال حاضر برخی از شرکت های بیمه از جمله دانا، آسیا، ملت و ... در بورس اوراق بهادار تهران هستند. باتوجه به اینکه شرکت های بیمه به خریداری ریسک مبادرت می ورزند، در صورت های مالی این شرکت ها موارد ویژه ای از قبیل ذخایر فنی وجود دارد. عدم نظارت صحیح و آکچوئری مناسب می تواند شرکت را در بلند مدت با مشکل مواجه سازد و این موضوع در صورت های مالی منعکس نمی شود.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-1- مقدمه 3
۱-2-بیان مساله 3
۱-3- اهداف تحقیق 5
۱-4- اهمیت موضوع تحقیق 5
۱-5- سوالات تحقیق 6
۱-6- جامعه و نمونه آماری 6
۱-7- روش انتخاب نمونه آماری 6
۱-8- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژههای کلیدی 7
۱-9- طرح پژوهش و روش های تجزیه و تحلیل داده ها 8
۱-10- قلمرو تحقیق 8
۱-10-۱- قلمرو موضوعی تحقیق 8
۱-10-۲- قلمرو مکانی تحقیق 8
۱-10-۳- قلمرو زمانی تحقیق 8
۱-11- خلاصه فصل 9
فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق
فصل دوم – بخش اول 10
2-1- پیشینه نظری 11
2-1-1- مقدمه 11
2-1-2- صنعت بیمه 11
2-1-3- ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد 13
2-1-4- ارزیابی عملکرد 14
2-1-7- ارزیابی عملکرد مالی چند معیاره 15
2-1-9- عملکرد مبتنی بر حسابداری 17
2-1-10- مدل «سینك و تاتِل» 18
2-1-11- ماتریس عملكرد 20
2-1-12- مدل تحلیل ذی نفعان 20
2-1-13- ساختار و چارچوب مدل تعالی سازمانی 22
2-1-14- فرآیندتحلیل سلسله مراتبی (مدل AHP) 25
بخش دوم-سابقه تحقیقات مشابه 31
۲-۲-۱- مقدمه 32
۲-۲-۲- مروری بر سابقه تحقیقات مشابه داخلی 32
۲-۲-3- مروری بر سابقه تحقیقات مشابه خارجی 35
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3-1- مقدمه 41
3-2- نوع شناسی پژوهش 42
3-3- انتخاب خبره 43
3-4- ابزار جمع آوری اطلاعات 43
3-5- روایی و پایایی پرسشنامه 45
3-6- معرفی مدل و مراحل تحقیق 46
3-7- روش گردآوری داده ها 47
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده ها 48
3-9- معرفی نرم افزار 50
3-10- خلاصه فصل 50
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
4-1- مقدمه 53
4-2- مشخصات خبرگان 53
4-2-1- مطالعه توصیفی نمونه آماری متغیر جنسیت 54
4-2-2- مطالعه توصیفی نمونه آماری متغیر سن 55
4-2-3- مطالعه توصیفی نمونه آماری متغیر سطح تحصیلات 55
4-2-4- مطالعه توصیفی نمونه آماری متغیر تجربه کاری 56
4-3- یافته ها 57
4-3-1- سؤال اصلی: عوامل اصلی و فرعی مؤثر بر ارزیابی 57
4-3-2- سؤال اول فرعی: اولویت بندی عوامل اصلی و فرعی مؤثر بر ارزیابی 62
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه 76
5-2- یافته های تحقیق 77
5-3- بحث و مقایسه 78
5-4- پیشنهادات تحقیق 79
منابع و ماخذ: 80
پیوست اول 86
پیوست دوم 92
پیوست سوم: محاسبات و خروجی نرم افزار 98
چکیده انگلیسی 110
فهرست جداول
(2-1) شاخص ناسازگاری تصادفی 30
(2-2) مقیاس AHP 30
(2-3) سابقه تحقیقات مشابه داخلی 35
(2-4) سابقه تحقیقات مشابه خارجی 39
(3-1) نمونه جدول پرسشنامه (شماره یک) 44
(3-2) نمونه پرسشنامه مقایسات زوجی (شماره دو) 45
( 4-1)توزیع فراوانی نمونه آماری بر حسب جنسیت 54
(4-2) توزیع فراوانی نمونه آماری بر حسب سن 55
(4-3) توزیع فراوانی نمونه آماری بر حسب تحصیلات 55
(4-4) توزیع فراوانی نمونه آماری بر حسب تجربه کاری 55
(4-5) نتایج حاصل از لحاظ شدن عوامل اصلی 59
(4-6) نتایج حاصل از لحاظ شدن عوامل 59
(4-7) ماتریس مقایسات زوجی عوامل اصلی 63
(4-8) خروجی ماتریس مقایسات زوجی عوامل اصلی 63
(4-9) ماتریس مقایسات زوجی عوامل مبتنی بر حسابداری 64
(4-10) خروجی ماتریس مقایسات زوجی عوامل مبتنی بر حسابداری 64
(4-11) ماتریس مقایسات زوجی عوامل مبتنی بر فعالیت بازار بورس 65
(4-12) خروجی ماتریس مقایسات زوجی عوامل مبتنی بر بازار بورس 65
(4-13) ماتریس مقایسات زوجی عوامل مبتنی بر بیمه گری 67
(4-14) خروجی ماتریس مقایسات زوجی عوامل مبتنی بر بیمه گری 67
(4-15) خروجی کلی ماتریس مقایسات زوجی زیر فاکتور ها 68
(4-16) محاسبه میزان زیر معیار های شرکت های بیمه ای 69
(4-17) میزان نرمالیزه شده زیر معیار های شرکت های بیمه ای 71
(4- 18) محاسبه نمره شرکت های بیمه ای 74
(4- 19) رتبه بندی شرکت های بیمه 74
فهرست نمودار ها و اشکال
۱-:1 مسئله تحقیق 4
2-1: هفت شاخص عملکرد 19
2-2: مدل تحلیل ذی نفعان 22
2-4: ساختار و چارچوب مدل تعالی سازمانی 25
2-5: درخت سلسله مراتبی تصمیم 28
3-1: مراحل تحقیق 49
4-1: نمودار ترکیب جنسیت نمونه آماری 54
4-2: نمودار دایره ای ترکیب سنی نمونه آماری 55
4-3: میله ای ترکیب تحصیلی نمونه آماری 56
4-4: چهارچوب مفهومی 58
فهرست شکل ها
شکل (۱-۱): مدل کانو (لی و وانگ،۴۴۸۰،۲۰۰۹) 6
شکل ۱-۲: مسئله تحقیق 7
شکل ۲-۱- فرآیند سنجش رضایت مشتری 31
شکل ۲-۲- مزایای رضایت مشتری و کیفیت خدمات 33
شکل 3-1: فرآیند تحقیق 70
قیمت فایل فقط 135,000 تومان
برچسب ها : بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها , پایاننامه ارزیابی عملکرد مالی , معیارهای ارزیابی عملکرد مالی , ارزیابی عملکرد مالی سازمان , پایاننامه ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها , پایاننامه ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای بیمه , ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه , ارزیابی عملکرد مالی و طبقه بندی شرکت ها
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته: معماری جزوه تنظیم شرایط محیطی خانم دکتر قیابکلو دست نویس کلاسی 57 صفحه pdf مناسب جمع بندی و مرور سریع ایام امتحانات
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
جزوه تنظیم شرایط محیطی خانم دکتر قیابکلو
دست نویس کلاسی
57 صفحه pdf
مناسب جمع بندی و مرور سریع ایام امتحانات
قیمت فایل فقط 7,000 تومان
برچسب ها : جزوه تنظیم شرایط محیطی خانم دکتر قیابکلو , جزوه تنظیم شرایط محیطی , خانم دکتر قیابکلو
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دید کلی :
پاورپوینت بررسی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
تعریف برنامه ریزی منابع انسانی
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی
سیر تحول برنامه ریزی منابع انسانی
رابطه برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی
رویکرد پنج مرحله ای واکر جهت پیوند برنامه ریزی منابع انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
فرایند برنامه ریزی استراتژیک
عرضه و تقاضا در برنامه ریزی منابع انسانی
کاهش تقاضا برای منابع انسانی
حفظ و نگهداری ،بهبود و پیشرفت منابع انسانی
کاهش عرضه نیروی انسانی
انتخاب اساسی در بکارگیری منابع انسانی
خصوصیات بازارهای کار داخلی
نوع ساختار سازمانی سیستمهایی که نیروی بازار کار داخلی دارند
مزایای بازار کار داخلی
معایب بازار کار داخلی
بازارهای کار بیرونی و گزینه خریدن
بخشی از متن پاورپوینت:
برنامه ریزی منابع انسانی عبارت از پیش بینی نیازهای سازمان از لحاظ منابع انسانی و برنامه ریزی مراحلی است که برای برآوردن آن نیازها باید طی شود .
هرگاه سازمانی در فرایند تعیین نیازهای منابع انسانی خود قرار گیرد مشغول انجام دادن فعالیتی است که به آن فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی می گویند.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
برچسب: پاورپوینت,نظریه,نمایندگی,فرضیه,مباشرت(نظارت),
نویسنده: sam
دید کلی :
پاورپوینت برنامه ريزي مالي اعم از نقد، سود و اهرم ها در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
شناسايي منشا وجه نقد و سرمايه در گردش
تعريف دوره عملياتي و گردش وجه نقد
محاسبه دوره عملياتي و دوره گردش وجه نقد
تفسير دوره گردش وجه نقد
برخي از جنبه هاي سياست تامين مالي كوتاه مدت
دو نوع هزينه كمبود
سياستهاي مختلف تامين مالي داراييهاي جاري
كدام سياست تامين مالي بهترين است ؟
تجزيه و تحليل سربه سري
جريانات نقدي خروجي
مانده وجه نقد
تجزيه و تحليل سربه سري
هزينه ثابت و متغير
هزينه هاي ثابت
هزينه كل
نقطه سر به سر حسابداري
بررسي دقيق تر نقطه سر به سري حسابداري
موارد استفاده از نقطه سر به سر حسابداري
جريان نقدي عملياتي ، حجم فروش و نقطه سر به سر
نقطه سر به سر حسابداري و جريان نقدي
حجم فروش و جريان نقدي عملياتي
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
به گزارش ایران ناز عماد طالبزاده خواننده معروف کشورمان با انتشار متنی در صفحه شخصی اش درخواست کرد به جای مجوز دادن به خواننده های آنور آبی , به خواننده هایی که در ایران مانده اند مجوز بدهند تا از مهاجرت آنها یا سرخوردگی و نا امیدیشان جلوگیری کنند
عماد طالب زاده همچنین درخواست کرد به تتلو مجوز داده شود و گفت از نظر من تتلو یک نابغه است
به گزارش ایران ناز عماد طالب زاده نوشت :
کاشکی به جای مجوز دادن به اجرا خواننده ها و گروههای خارجی که بیرون از ایران هرکاری دوست دارن با هر روش و افکاری انجام می دن ، اول به مسعود صادقلو ، امیر تتلو ، حمید صفت و بقیه خواننده هایی که تو نوبت مجوز هستن ، مجوز می دادین …. کاشکی به برادر من مجوز می دادین که از ایران مجبور به مهاجرت نشه و مادرم هر روز دلتنگ نبودش نباشه و همیشه بغض نداشته باشه …
کاشکی شادمهر عقیلی نازنین رو با بی مهری از ایران فراری نمی دادین … چراغی که به خانه رواست به مسجد حرام هست …
چرا همیشه برامون مرغ همسایه غازه ؟؟؟ منی که ۴ سال تو صف مجوز واستادم می دونم چقدر تحملش سخته … چقدر امید آدم به نا امیدی ختم می شه … چه روزای سختی رو این بچه ها تحمل می کنن …چه آرزوهایی که به باد می ره … تو رو به اون کسی و چیزی که اعتقاد دارین ،مسئولین محترم هوای خودی رو اول داشته باشیم …. انصاف نیست این همه غصه تو دل یه جوون هنرمند باشه ، فقط به جرم اینکه معروف شده و مردمش دوسش دارن
…..
پ ن: من با هیچ هنرمندی چه خارجی چه فضایی مخالف نیستم ولی اول برای خودی دل می سوزونم
چون اونا تو کشور خودشون هم مجاز به اجرا هستن … یا علی
……
پ ن: با احترام به همه سلیقه ها امیر تتلو آهنگهایی ساخته که به شخصه باهاشون عشق می کنم و فاکتور از سلیقه رفتاری که باهاش هم عقیده نیستم ، ایشون رو یکی از نابغه ها می دونم
شب شهادت حضرت علی علیه اسلام و شب قدر است . به مناسبت این ایام اشعار و متنهایی در باب ضربت خوردن حضرت علی (ع) برای شما عزیزان گردآوری کرده ایم.
شب آخر بود امشب که علی برسر پاست
صبح فردا سر او زخمی شمشیر جفاست
خون دلها که علی بعد پیمبر خورده
جاری از فرق سرش در کف محراب دعاست
اس ام اس ضربت خوردن حضرت علی علیه السلام
محراب مسجد لالهگون شد امشب
فرق امامت غرق خون شد امشب
منادی زد صدا
کشته شد مرتضی
امشب به کوفه مرتضی مهمان دختر میشود
دختر پذیرای پدر با یاد مادر می شود
نشناسد او سر را ز پا در میزبانی از پدر
اما مکدر با نظر بر حال حیدر می شود
شام قدرو شام قتل مرتضی شد
زین مصیبت خون به قلب مصطفی شد
ای خدا حق رسول الله ادا شد
غرق در خون اهل عالم مرتضی شد
امشب شب خدای ذوالجلال است
بهر علی امشب شب وصال است
امشب گل عالم علی مظلوم
مهمان شده در بیت ام کلثوم
شب قدر خدا شد جبرئیل در نوا شد
یا رختم النبیین علی فرقش دوتا شد
حق پیغمبر ادا گردید
مرتضی فرقش دوتا گردید
مناجات علي از سوي نخلستان نمي آيد
صداي دلنشين شاه انس و جان نمي آيد
بجاي صوت قرآن چون شده كز خانه حيدر
نوايي جز صداي ناله و فغان نمي آيد
پلک های نیمه بازش،آیه های درد بود
آخرین ساعات عمر حیدر شب گرد بود
چادر خاکی زهرا، بالش زیر سرش
عکس دربی سوخته در قاب چشمان ترش
من منتظر نشسته ام اما نیامدی
تنهاترین مسافر دنیا! نیامدی
انبان به دوش هر شبهی کوچههای شهر
دیگر چرا به دیدن ماها نیامدی
ز ليلايي شنيدم يا علي گفت
به مجنون چون رسيدم يا علي گفت
مگر اين وادي دارالجنون است
كه هر ديوانه ديدم يا علي گفت
یک عمر تماشای در خون آلود
یادآوری حادثه ای سرخ کبود
کم کم به علی بل پریدن میداد
ای تیغ نیازی به حضور تو نبود…
در خون شناور شد پَرَش محراب
گلگون شد از خون سرش محراب
جان نماز آن روز جان می داد
حتی نمی شد باورش محراب
شد غرق خون روی علی،وای از این مصیبت
بشکسته ابروی علی،وای از این مصیبت
افتاده در محراب مسجد،شیر خدا،ساقی کوثر
شد کشته مولای دو عالم،با ضربته،شقی کافر
در این مطلب از ایران ناز برای شما عزیزان و همراهان تصاویر گلچینی از جدیدترین مدل ست های لباس بهاری مردانه را گرداوری کرده ایم امیدوارم لذت ببرید . با ما همراه باشید
جدیدترین ست بهاری مردانه,مدل ست های بهاری مردانه
ست بهاری مردانه,ست های بهاری مردانه
ست های اسپرت و بهاری مردانه
ست های اسپرت مردانه,ست لباس و کفش مردانه
ست های جدید لباس,ست های اسپرت و بهاری مردانه
ست بهاری مردانه
مدل ست های بهاری مردانه,مدل ست های بهاری
ست های بهاری مردانه,جدیدترین ست بهاری مردانه ,شیک ترین ست های مردانه
جدید ترین اس ام اس ها برای پرفضیلت ترین شب سال یعنی شب هاي قدر که در آن همگی به پرستش کردن میپردازیم.
مبادا لیلته القدرت سرآید
گنه بر ناله ام افزون تر آید
مبادا ماه توپایان پذیرد
ولی این بنده ات سامان نگیرد
التماس دعای ویژه به همه
خدایا پناهم باش.که جز پناه تو پناهی نمی خواهم
شب قدر است امشب مست مستم اي خدا با تو
شدم تا مست دانستم كه هستم اي خدا با تو
دراین خلوت تو من یا من تو، انصاف از تو میخواهم
تو با من مست یا من مست هستم اي خدا با تو
شب قدر ست و درهای رحمت رو به بهشت
که میتوان نامه ي عمل را از نو نوشت
خدایا امشب که رحمتت زیباترین وصف و نگار ست
چه خوشبخت کسیکه شعر زیبا از تو نوشت
سمت مسجد میرود امشب بدون فاطمه
سمت مسجد میرود آرام بی کوثر علی
جای زهرا خالی است آری اگر او زنده بود
مطمئنا راه را می بست زهرا بر علی
فرارسیدن ایام عزاداری
امیرالمومنین امام علی «ع»
تسلیت باد.
معبودم
یک بقل نیاز از من و یک لبخند اجابت از تو
فرستنده : جی جی وروجک
434237 188
برای امشب متنی ندارم.
حرفم حرف ساده ایست؛
امشب مرایاد كن. درهر « الغوث » كه میگویی،
شاید به حق « یارب » گفتنت « خلصنا » یت براي من هم مستجاب شود
خیر، برکت، خرسندی، سلامت، خوشبختی و سعادت دنیا و آخرت، توشه شب قدرتان باد
بجز از على كه گويد به پسر كه قاتل من
چو اسير توست اكنون به اسير كن مدارا
نیمه شبان خلوت است مظهر هر رحمت است
اي شده غرق گناه چاره ي درد تو را یار نظر می کند
هرچه که هستی بیا اگرچه که پستی بیا
بنده ي شرم گونه را دوست نظر می کند
توبه اثر می کند توبه اثر می کند
حضرت على«ع»
سينه عاقل صندقچه اسرار اوست ، خوشرويى دام دوستى است و بردبارى گور عيبهاست
این منم، بیدار، از هول گناه
مى کنم، بر آسمان شب، نگاه
این منم، از راه دور افتاده اى
رایگان، عمر خود از کف داده اى
این منم، در دستِ غفلت ها اسیر
اى خداى مهربان، دستم بگیر
اللهم اشف کل مریض
اي کاش ميشد با تو قرآن سر بگیرم
در آسمانی نگاهت پر بگیرم
اي کاش در تقدیر من امشب نویسند
مهری ز خاک تربت مادر بگیرم
تقدیرم اي کاش این شود،با تو محرم
ده روز روضه بر تن بی سر بگیرم
من عاشقم خرده ز اي کاشم مگیرید
اي کاش ها را کاش از این در بگیرم
شهادت حضرت علی
هر پدر مرده اي گریه میکند
اما حسین جان تو گریه نکن تو گریه کنی عالم به تو گریه کند
تو گریه کنی مادرت فاطمه در گور مخفی گریه میکند
تو گریه کنی خاتم المرسلین گریه میکند
تو گریه کنی جبرائیل و هفت آسمان گریه میکند
تو گریه کنی خواهر یتیمت گریه میکند
تو گریه کنی آدم و نوح و موسی و پیر کنعان و داوود خوش صدا و یوسف زیبا رو گریه میکند
هرکه گریه کرد تو گریه نکن اشک شرمنده تو میشود
یا ثار الله
اثار و بركات سوره قدر : وسعت رزق و روزی
الف: هرروز 10 مرتبه بعد از نماز صبح بخواند و قدرت خدا را مشاهده نماید.
ب: همچنین به نیت برآورده شدن حاجات 360 بار این سوره مبارکه را قرائت نماید.
باز امشب ليله القدر خداست***
ذکر يارب يارب و ورد دعاست***
گاه استغفار و دل لرزيدن است***
گاه توبه گاه آمرزيدن است***
گاه عجز و التماس و هم نياز***
روبه درگاه کريم چاره ساز
گاه جوشن خواني شب تا سحر
بارش باران اشک ازچشم تر
پس به وقت ابتهال وحال زار
ياد کن از اين حقير بيقرار
كوفه نقطه ننگيست بر جغرافياي هستي كه قرن هاست ديگر مردي بخود نديده
باز امشب عشق تنها میشود / زخم سهم فرق مولا میشود
آفتاب عشق گلگون میشود / سینه ي سجاده پرخون میشود
پشت نخل آرزو خم میشود / داغ حسرت سهم آدم میشود
جاده میماند غریب و بی سوار / ذوالفقار عدل میگیرد غبار
«شهادت مولا امیر المؤمنین تسلیت باد»
خدای خوبم
امروز دلم میخواد برای همه بنده هایت دعاکنم
دعایی ازاعماق وجود،،
خدایا
شاد کن دلی راکه گرفته و دلتنگه،
بی نیازکن کسی راکه بدرگاهت نیازمنده
امیدوارکن کسی راکه به آ ستانت نا امیداست
بگیردستانی که اکنون بسوی توبلند است
مستجاب کن دعای کسیکه با اشکهایش تورا صدا میزند
حامی اون دلی باش که تنها شده
دست گیر کسی باش که درموندست و رو به اسمونت درازه
با دستهای مهربانت
با چشمهای زیبایت
با تمام قدرت وعظمت و تواناییت
على عاشقترين مرد خدا بود
كه عشقش را ميان سجده مىديد
جهان در حسرت خواب بهشت است
بهشت هر شب على را خواب مىديد
گفتم تو این ایام قدر یادی کنم از استاد شهریار تبریزی که یکی از اشعار مشهور او در مدح حضرت امیرالمومنین بنویسم.
علی آن شیر خدا شاه عرب
الفتی داشته با این دل شب
شب ز اسرار علی آگاه است
دل شب محرم سر الله است
شب شنفته ست مناجات علی
جوشش چشمهي عشق ازلی
کلماتی چو در آویزهي گوش
مسجد کوفه هنوزش مدهوش
ناشناسی که به تاریکی شب
میبرد شام یتیمان عرب
عشقبازی که هم آغوش خطر
خفت در خوابگه پیغمبر
آن دم صبح قیامت تاثیر
حلقه در شد از او دامن گیر
دست بر داامن مولا زد در
که علی بگذر از ما نگذر
خیبر چو به دستان علی کنده شد از جا
دیوار به در گفت: علیاً ولی الله
شمشیر دو دم چون به مصاف سپر آمد
در گوش سپر گفت: علیاً ولی الله
اندر شب معراج، علی، مرد شجاعت
در اوج خطر گفت: علیاً ولی الله
یک چشم، گنهکار شد و غیر علی دید
آن چشم دگر گفت: علیاً ولی الله*
گفتم : دعا چیست؟
گفتند : طلب نیاز از بی نیاز
گفتم : التماس دعاچیست؟
گفتند : خوبان را در درگاه خدا واسطه قرار دادن
پس باافتخار میگویم :
اي خوبان خدا
التماس دعا
به صاحب صفات سمیع و بصیر
کریم خطابخش عذر پذیر
جهان قعر خواب بدی رفته است
بجای جهان هم تو احیا بگیر”
خدایا ، به حق شهید شب هاي قدر
تقدیر ما را محبت و ولایت و پیروی راه مولا علی علیه السلام رقم بزن
آمین
در جوشن کبیر یک عبارتی هست که می گوییم:
یا کریم الصفح
معناش خیلی جالبه:
یک وقتی یک کسی تورو میبخشه اما یادش نمیره که فلان خطا رو کردی وهمیشه یک جوری نگات میکنه که تو میفهمی هنوز یادش نرفته یک جورایی انگار سابقه ي بدت رو مدام به یادت میاره.
ولی یک وقتی یک کسی تورو میبخشه و یک طوری فراموش میکنه انگار نه انگار تو خطایی رو مرتکب شدي
اصلا هم به روت نمیاره
به این نوع بخشش میگن
صفح
و خدای ما آن گونه است
قرآن راکه بر سرم گرفتم
خدایا تو رابه همه سوگند دادم
ولی وقتی خواستم دعایی برای خود کنم ،
خجالت کشیدم
مگر میشود قرآن سایه ي سرم باشد و چیزی نداشته باشم ؟
مگر میشود قرآن در دستم باشد و من از تو چیز دیگری بخواهم ؟
خجالت کشیدم
تو شب قدر میان همه دعاهایتان
برای امرزش کسایی که در حق شما بدی کردن دعا کنید
وقتی برای دیگری دعا کنیم، وقتی دلمون رو صاف کنیم، اون موقع هست که حاجت هامون شنیده میشه
بسم اللّه الرحمن الرحیم
إِنَّا أَنْزَلْناه فی لَيْلَةِ الْقَدْر «۱»
وَ ما أَدْراکَ ما لَيْلَةُ الْقَدْرِ «۲»
لَيْلَةُ الْقَدْرِ خَيْرٌ مِنْ أَلْفِ شَهْرٍ «۳»
تَنَزَّلُ الْمَلائِکَةُ وَ الرُّوحُ فِیها بِإِذْنِ رَبِّهِمْ مِنْ کُلِّ أَمْرٍ «۴»
سَلامٌ هِيَ حَتَّي مَطْلَعِ الْفَجْرِ «۵»
با توجه به آیات سوره قدر می توان به فضیلتهاي شب قدر پی برد:
۱. قرآن در آن نازل شده است.
۲. پرستش و احیای آن معادل بیش از هزار ماه است.
۳. خیرات و برکات الهی در آن شب نازل می شود.
۴. رحمت خاص خدا شام
من بسیار در شگفتم از مردی که در میدان جنگ چنان خطبه میخواند که گواهی میدهد طبیعتی هم چون شیران دارد ؛
سپس در همان میدان هنگامیکه تصمیم بر موعظه و پند و اندرز میگیرد ، سخنانی از زبانش تراوش میکند که گویی طبیعتی هم چون راهبانی دارد که لباس مخصوص رهبانی پوشیده ودر دیرها زندگی میکنند ، نه خون حیوانی میریزند و نه حتی از گوشت حیوان تناول میکنند .
” ابن ابی الحدید معتزلی “
علي شاه
علي ماه
علی راه
علی نصرمن الله
علی زمزمه ى هر دل آگاه
علی عين يقين است
علی بر همه خلق اميرالمومنين است
علی كاشف هر غم
علی بر همه مرحم
علی ذكر لب عيسى بن مريم
علی هستى خاتم
علی برگ برات همه خلق ز آتش و جهنم
علی اصل وجود است
علی روى سجود است
علی معدن جوداست
علی رازونياز است
علی سوزو گدازاست
علی محرم راز است
علی مهر قبولی نماز است
علی برگ و برات است
علی حج زكات است
علی تجلي صفات
با وضـو آمد
به قصد ليله الفرقت ، علي
ابن ملجم *
در شب احياء
چه قرآني گشود
امــروز دلـم گــویــی پــریـشان عـلی سـت
تـمام جـهان یـک طـرف جـهان مـن علی ست
جـهـان بـی آسـمــان را چـــه فــایـده
بـی شـک تــمــام آسـمــان مـن عـلی ست
امــروز عـلی از مــیــان مــا مـیـرود
جـواب دلـم را چـه دهـم کـه نـگران علی ست
خنده تعطيل
هیــــــس
صــــداي گــریه مي آیـد
گمـــانــم گریــــۀ بچـــه هـــاي
علی است
دلم از همه که میگیرد
مجیر را باز میکنم
سبحانک یا الله تعالیت یا رحمن، اجرنا من النار یا مجیر
کم کم،
معصیت هایم از ذهنم عبور می کند
اشک،اشک
دانه هاي مروارید اشک هایم رابه نخ میکشم،
وقتی به صد و یکی رسید نخ را گره میزنم،
شروع میکنم
استغفرالله ربی و اتوب علیه
اما مگر معصیت هاي من با یک دور تسبیح پاک میشود؟
از على آموز اخلاص علم
على از تقديرش باخبر بود ولى عاشقانه تر از هميشه به درگاه خدا سجده زد
اي که از عشق علی دم می زني
بر یتیمان علی سر میزنی؟
«کمک فقط پولی نیست ها
دختر 15 ساله ایی رو دیدم که مو هاشو داده بود به سرطانی ها
یکم فکر کنید فقط»
کوفه امشب التهاب محشر است / کوفه امشب کربلایی دیگر است
جبرئیل آوای غم سر داده است / در فلک شوری دگر افتاده است
تیر غصه بر دل زارم نشست / تیغ دشمن فرق مولایم شکست
قلب مجنون سوی صحرا میرود / حیدر امشب سوی زهرا میرود
دوست نازنینم
امشب لابه لای گلواژه هاي نیایشت،
مابین آسمان خریدنِ لب ها و بغضستانِ حنجره ات،
وقتی قول قطعی عاقبت بخیری ایامت را گرفتی،
دریک مکث کوتاه خدای مرا هم صدا بزن!
دستانت که تا خدا پل زد به استجابت اشک هاي من کمی خدایت را زمزمه کن
برای هم دعا کنیم
دم جــمـاعـتــی گـــرم کــه اگـــه 362 روز بـــدی کـردن، تـو ایـن 3 شب دنــبــال حـلالیـت بـــودن
نــه اونــایـی کــه حـتـی تـو ایـن 3 شب هـم آدم نــبـــودن
ما نمیتوانیم علی را دوست نداشته باشیم و به وی عشق نورزیم زیرا هر چه خوبی هست که ما آنرا دوست داریم همه در علی جمع است .
او جوانمرد شریف و بزرگواری بود که دلش سرشار از مهر و عطوفت و دلیری بود ، از بشر شجاعتر ، اما شجاعتش آمیخته با مهر و عطوفت و لطف و احسان بود .
پیش از رحلت خود درباره قاتلش از او نظر خواستند ، فرمود : اگر زنده ماندم خود میدانم چه کنم و اگر درگذشتم اختیار با شماست، اگر می خواهید وی را قصاص کنید یک ضربه بیشتر به او نزنید و اگر عفو کنید به تقوا نزدیکتر است
« توماس کارلایل »
شب قدر
u2029شـب بـیــدارشــدن اســت
نــه فــقــط بــیــــدارمــانــدن
u2029دعـاکـنـیم بــیــدار شـــویـــم
میشـــه ایــن شبـــا
تـــو روضه ها،
تــو سینه زنی ها،
اونجــاکه دلـت میشکنـه
اونجـــــاکه بغـض گلوتـو میگیـره واشـک تو چشمــات حلقه میـزنه
و خــدا روبه عزیــزاش قسـم میــدی
واسہ منــم دعاکنــی
در دل محراب خون جای من است
نغمۀ تکبیر آوای من است
روزهام را در سحر قاتل گشـود
زان بخون آغشته لبهاي من است
بر خدای کعبه گشتم رستـگار
با شهادت چون تمنای من است
خون دلهایي که خوردم سـالها
از سرم جاری به سیمای من است
اي عدالت می شوي دیگر یتیــم
کز جفا بگسسته اعضای من است
هر چه می خواهی ببین زینـب مرا
که آخرین ساعات دنیای من است
گر چه ضرب تیغ سم آلود خصم
آتش افکن بر سراپای من است
سرد می آید که بر جانم هنوز
شعلهها از داغ زهرای من است
گر چه زخم سر شهیدم میکند
قاتل من داغ دلهاي من است
حضرت رسول «ص» :
خوشا به چهره اي که خدا به آن بنگرد ،
درحالی که برگناهی که کسی ازآن مطلع نیست
از ترس خدا بگرید
التماس دعا توی این شبای عزیز . واسه همه ي مریض ها هم دعا کنید
امـشب متـنى نـدارم.حـرفم,حـرف ساده ايـست؛ امـشب مـرايـادکـن درهـر “الـغوث” کـه مـيـگويـى, شـايـد بـه حـق “يـارب” گـفـتـنـت “خـلـصنا”يـت بـراى مـن هـم مـستـجاب شود***
الـتـماس دعـا
یک دانه ز تسبیح سحرت را
آرام ب نیت من محتاج بینداز
مولايم
در همسايگي كوفه سرزمينيست كه براي قدم هايت جان ميدهند
دلت كجاي كوفه اسير بود كه تركش نكردي
اس ام اس به مناسبت شب هاي قدر «انواع متن و جملات شب قدر» ماه رمضان
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 302 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65
هدف از این مبانی نظری ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی در شرکت های سیمانی بورس بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد
قیمت فایل فقط 37,000 تومان
چکیده
در این پژوهش ما به معرفی و گسترش مدل ریاضی تحلیل پوششی داده های فازی به گونه ای پرداختیم که با استفاده از آن بتوان به مقایسه و ارزیابی واقعی تر و عملی تری دست یافت. در مدل های قبلی تحلیل پوششی داده های فازی، با در نظر گرفتن دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه به حل مدل می پرداختند. در این روش برای دو رویکرد محدودیت های متفاوتی برای اندازه گیری کارایی واحدها بکار برده می شود که منجر به ایجاد مرزهای کارایی متفاوتی برای ارزیابی می شد.
اگر مرز کارایی ثابت و یکسان نباشد مقایسه بین کارایی واحدها معنای خود را از دست خواهد داد. به همین دلیل در این پژوهش ما به دنبال رفع این مشکل، از طریق بکارگیری مجموعه محدودیت های یکسان برای هر دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه هستیم. در این پژوهش ابتدا با بکارگیری مجموعه محدویت ها یکسان برای هر دو رویکرد به مرز کارایی مشترکی دست یافتیم، سپس دو مدل خوشبینانه و بدبینانه را در یک مدل ادغام کردیم. در نهایت با استفاده از روش آلفا- برش آن را به مدل قطعی تبدیل کرده و با اعمال تغییر متغیر در مدل، آن را به یک مدل خطی تبدیل کردیم.
در ادامه مدل پیشنهادی را برای اندازه گیری کارایی شرکت های سیمانی فعال در بورس به کار بردیم. کارایی محاسبه شده از طریق این مدل بصورت بازه ارائه شده بود، بنابراین با استفاده از روش MRA به رتبه بندی این بازه های کارایی پرداختیم که با توجه به اینکه 11 شرکت با بازه کارایی (1 1)، در رتبه اول قرار گرفتند برای رتبه بندی آن ها از روش AP استفاده کردیم که بر اساس نتایج به دست آمده از این روش شرکت های سیمانی تهران، قائن و خوزستان در رتبه های اول تا سوم قرار گرفتند.
کلید واژه :
ارزیابی عملکرد
تحلیل پوششی داده ها
منطق فازی
آلفا-برش
MRA
بیان مسئله
تغییرات فناوری از ویژگی های منحصر به فرد محیط تجاری پویای امروز است تغییرات شگرف در رقابت، نیازهای مشتریان،جهانی شدن و اهمیت یافتن مفهوم کیفیت که منجر به شکل گیری بازارهای رقابتی، رشد، افزایش در هزینه ها و … شدند. و مفهوم خلق ارزش را به وجود آوردند.همگی بیانگر پویایی محیط تجاری پیرامون ما هستند. با توجه به این تغییرات مدیران نیازمند درک این تحولات و فراهم ساختن زمینه ای برای بهره برداری از موقعیت های موجود در محیط به نفع سازمان خود هستند. لذا داشتن اطلاعات کافی ، به موقع و قابل اطمینان از سازمان یکی از ابزارهای ضروری برای حضور در این عرصه است. یکی از این اطلاعات مورد نیاز آگاهی از عملکرد یک سازمان است اما برای مدیریت هر چیزی ابتدا باید آن را اندازه گیری کرد؛ بنابراین باید بتوانیم عملکرد یک سازمان را اندازه گیری کنیم. باید بتوانیم بهره وری ، کارایی و اثربخشی و … را در یک سازمان بسنجیم تا بتوانیم زمینه بهبود و رشد آن را فراهم آوریم.
ارزیابی شرکت ها نقش بسیار مهمی را در صنعت ایفا می کند. معرفی شرکت های برتر صنعت، موقعیت آن ها را در یک محیط رقابتی و بر اساس شاخص ها یا متغیر های مختلف مشخص می کند. این امر سبب می شود تا از یک طرف شرکت ها ی ضعیف، فاصله خود را با برترین ها تشخیص داده و استراتژی مناسب برای رسیدن به آن ها را تدوین کنند از طرف دیگر،شرکت های برتر با تعریف برنامه ها و استراتژی های مناسب برتری خود را مستحکم تر کنند(کاشانی،1392).
کارایی مفهومی است که مدت ها برای سنجش عملکرد سازمان ها مورد استفاده قرار گرفته است.با افزایش رقابت در عرصه تولید و خدمات، سازمان ها به شاخص ها و الگوهایی برای بررسی عملکرد خود نیاز دارند.یکی از مسائل گریبان گیر سازمان ها ، عدم آگاهی نسبت به میزان کارآمدی و کارایی سازمان خود و تفکیک واحدهای کارا از غیر کارا می باشد(قنبری،1390).
در خصوص سنجش کارایی شرکت ها با استفاده از نسبت های مالی ، مطالعات بسیاری انجام پذیرفته است. این پژوهش ها عمدتا یا به شناسایی متغیرهای لازم برای سنجش کارایی پرداخته اند و یا توجه خود را صرفا معطوف به روش های گوناگون سنجش عملکرد نموده اند.
صنعت سیمان با وجود اینکه از مزیتهای فراوانی چون وجود معادن با کیفیت بالا، انرژی با قیمت مناسب، دستمزد پایین، وجود متخصصین و … بهره میبرد، با چالشهای متعددی نیز مواجه است. مسائلی چون استفاده نامناسب از ظرفیت تحویل، لزوم دستیابی به قیمت رقابتی، توقفات تولید و هزینههای بالای آن و …، برخی ازمسائل مهم این صنعت به شمار میروند.
این صنعت یکی از صنایع مهم و استراتژیک کشور می باشد که در چند سال اخیر رشد بیشتری نسبت به صنایع دیگر داشته است. کشور ما در سال 2012 به عنوان بزرگترین صادرکننده سیمان شناخته شده و وجود بازارهای بالقوه خارجی مانند عراق، قطر، امارات و پاکستان این فرصت را در اختیار این صنعت قرار داده تا بتواند به رشد خود ادامه دهد. از طرفی دیگر پیشرفت این صنعت در صادرات می تواند کشور را از تکیه بیش از حد به صادرات نفتی نجات دهد. بنابراین ارزیابی عملکرد شرکت های سیمانی می تواند صنعت را در رسیدن به این امر یاری دهد. با اندازه گیری کارایی شرکت ها و رتبه بندی آن ها شرکت ها می توانند جایگاه خود را در صنعت به درستی تشخیص دهند و استراتژی های لازم را جهت بهبود آن بکار گیرند.
با توجه به اهمیت موضوع تعیین کارایی، روشهای بسیاری برای سنجش میزان کارایی واحدهای تصمیم گیری ارائه شده است. این روش ها به طور کلی به دو دسته روش های پارامتریک و ناپارامتریک طبقه بندی می گردند. که در روش های ناپارامتریک سنجش کارایی از طریق برآورد تابع تولید یا هزینه ضرورتی ندارد.(کاید پور، 1390).
به طور کلی سازمان ها برای آگاهی از میزان مطلوبیت فعالیت ها و نتایج عملکرد خود نیازمند اقدامات مناسب برای کنترل و ارزیابی عملکرد هستند.امروزه فنون جدیدی جهت ارزیابی عملکرد سازمان ها استفاده می شود که یکی از کاربردی ترین آن تکنیک تحلیل پوششی داده ها می باشد.تحلیل پوششی داده ها کارایی یک واحد تصمیم گیرنده را نسبت به به واحدهای دیگر با ورودی ها و خروجی های مشابه اندازه می گیرد.
به دلیل اینکه استفاده از این تکنیک ممکن است سبب توزیع غیر واقعی وزن ها به ورودی ها و خروجی های مدل شود و یا اینکه وزن نهایی به دست آمده مورد قبول مدیریت نباشد، (قنبری، 1391)
در بررسی های معمولی مدل های تحلیل پوششی داده ها و اندازه گیری کارایی واحدهای تصمیم گیری هر واحد در یک زمان معین مورد ارزیابی قرار می گیرد ولی در مطالعات واقعی باید کارایی یک واحد تصمیم گیری در فاصله های زمانی متفاوت سنجیده شود. به این دلیل که یک واحد در هر برهه زمانی، رفتاری متفاوت از برهه های گذشته خواهد داشت. در نتیجه استفاده از تحلیل پوششی داده ها به تنهایی کافی نمی باشد و به همین دلیل در این پژوهش به دنبال ترکیب رویکرد تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی هستیم تا بتوانیم به نتایج واقعی تری دست پیدا کنیم.
ارزش های مشاهده شده در دنیای واقعی اغلب نادقیق و مبهم هستند. داده های نادقیق و مبهم ممکن است نتیجه اطلاعات غیر قابل کمی شدن ، ناقص و غیرقابل دسترس باشند.داده های غیردقیق و مبهم اغلب با بازه های محدود، داده های ترتیبی یا اعداد فازی نشان داده می شوند. در سال های اخیر، محققان زیادی DEA فازی را برای بکارگیری در موقعیت های که بعضی از ورودی هاو خروجی ها نادقیق و مبهم هستند، فرمول سازی کرده اند(Hatami Marbini et al, 2011).
هنگام استفاده از DEA برای ارزیابی عملکرد نیاز به تخمین پارامترهای زیادی بدون هیچ تغییری وجود دارد. به هر حال تخمین پارامترهای نامعین در فرایند ارزیابی عملکرد اغلب با چالش هایی روبرو می باشد. تعدادی از پژوهشگران روش های متنوعی برای کاربرد داده های غیردقیق و مبهم در تحلیل پوششی داده ها، پیشنهاد داده اند. کوپر و همکارانش، این مسئله را در زمینه داده های بازه ای مورد بررسی قرار داده اند. به هر حال بسیاری از مسائل دنیای واقعی داده های زبانی مانند خوب، عادلانه یا ضعیف را بکار می گیرند و نمی توان آن ها را به عنوان داده های بازه ای استفاده کرد. منطق فازی و تئوری فازی می توانند اطلاعات مبهم، غیردقیق و غیرقطعی را در DEA با رسمی سازی عدم قطعیت در تصمیم گیری، ارائه دهند. جبر فازی توسعه داده شده توسط زاده یک چارچوب رسمی از تئوری است که خطر تخمین های غیردقیق در محیط های غیرقطعی را مجاز می شمارد.(Hatami Marbini el at, 2010)
در این پژوهش ما به دنبال معرفی و گسترش مدل ریاضی تحلیل پوششی داده های فازی به گونه ای هستیم که با استفاده از آن بتوان به مقایسه و ارزیابی واقعی تر و عملی تری دست یافت. در مدل های قبلی تحلیل پوششی داده های فازی با در نظر گرفتن دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه به حل مدل می پرداختند که باعث می شد مرزهای کارایی متفاوتی برای ارزیابی ایجاد شود که مقایسه دقیقی بین واحدها را غیر ممکن می ساخت به همین دلیل در این پژوهش ما به دنبال رفع این مشکل از طریق یکسان کردن مرز کارایی هستیم. در تحقیقات انجام شده همچنین با در نظر گرفتن داده های بازه ای فازی کارایی را به صورت یک عدد محاسبه می کردند، اما در این پژوهش به دنبال بسط روش به گونه ای هستیم که کارایی به دست آمده نیز به صورت بازه باشد. در این صورت کارایی به دست آمده با واقعیت مطابقت بیشتری خواهد داشت.
فهرست مطالب
فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیق 17
1-2- مقدمه 18
2-2-عملکرد 19
3-2- ارزیابی عملکرد 19
3-3-2- مدل های ارزیابی عملکرد 24
4-2- کارایی 27
1-4-2- روش های اندازه گیری کارایی فنی 28
5-2- انواع بازده نسبت به مقیاس 29
6-2- تحلیل پوششی داده ها 30
1-1-6-2- مدل CCR 31
2-1-6-2- مدل BCC 33
3-1-6-2- رابطه تعداد ورودی ها و خروجی ها با تعداد DMU 36
5-1-6-2- اشکالات مدل DEAکلاسیک 37
7-2- رتبه بندی واحدهای تصمیم گیری 38
1-7-2- روش شاخص کمینه حداکثر زیان(پشیمانی) 41
8-2- تئوری منطق فازی 44
9-2- اعداد فازی 45
1-9-2- متغیرهای کلامی 46
2-9-2- عملیات ریاضی بر روی اعداد فازی 48
3-9-2- تبدیل فازی به کلاسیک 50
1-3-9-2- روش های تبدیل فازی به قطعی 51
1-1-3-9-2- روش برش α 51
3-1-3-9-2- روش مرکز ثقل 53
4-1-3-9-2- روش میانگین موزون 53
5-1-3-9-2- روش درجه عضویت حداکثر-میانگین 54
10-2- پیشینه تحقیق 55
11-2- جمع بندی 64
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
قیمت فایل فقط 37,000 تومان
برچسب ها : مبانی نظری ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی , مدل ارزیابی عملکرد سازمان , مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی , انواع مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان , مبانی نظری ارزیابی عملکرد , ارزیابی عملکرد سازمان , مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان , ارزیابی عملکرد شرکت های سیمانی بورس , ارزیابی عملکرد شرکت های بورس
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
انواع برج های خنک کننده
فن های گریز از مرکز(سانترفیوژ)- برای جریان اجباری
برای افزایش حجم هوا و فشار استاتیک
انرژی مصرفی بالا
نیاز به دو برابر انرژی مصرفی نسبت به فن های محوری(اکسیال) در یک تناژ برابر را داراست.
صدای کارکرد کم- نسبت به فن های محوری دارای 6-12 دسیبل صدای کمتر است.
فهرست مطالب و اسلایدها:
برج خنک کننده چیست؟
روش کار برج خنک کننده
انواع برج های خنک کننده:
انواع فن های برج خنک کننده
عبارات و تعاریف
فرمولها و علائم طراحی
انتخاب برج خنک کننده 1
بایستی کیفیت آب مورد استفاده را بدانید…
بدست آوردن دانش
کنترل هوا = کنترل ظرفیت
تعداد مشاهده:
75
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 83
حجم فایل:11,089
کیلوبایت
دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت برج خنک کننده چیست و چگونه کار می کند دارای 83 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
تعداد اسلاید : 83 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
بارسيدن موضعي تنش به تنش شكست، موضع مذكور دچارگسست شبكه اي شده و بين اتمهاي موجود در آن نقطه از جسم فاصله و جدايي ايجاد شده كه اين گسست و جدايي را ترك مي نامند.
تمامي عيوب موجود در داخل ساختار يك ماده مانند حفرات، ناخالصيها، ذوب ناقص، نفوذ ناقص در اتصال و…، به خودي خود هيچ مشكلي براي جسم (مثلا جوش) محسوب نمي شوند، فقط زماني كه در اثر اعمال تنش تبديل به ترك شوند، براي ادامه كاركرد قطعه مشكل ايجاد مي كنند. از اين رو شايد به نوعي عيب ترك را بتوان بد ترين و زيان آورترين نوع عيب خصوصا در جوشكاري ناميد
تركهاي فلز جوش
1- ترك چاله اي فلز جوش(Weld metal crater crack)
اين ترك در محل قطع قوس ايجاد مي شود از اين رو به آن ترك چاله اي گويند. چون شبيه پنجه كبوتر مي باشد به آن ترك پنجه اي (paw crack) نيز مي گويند
اين ترك از انتهاي كار به ويژه در محل تعويض الكترود يا جايي كه ضريب انتقال حرارت بالاست و باعث ايجاد ترك انقباضي مي گردد، شروع مي شود. براي جلوگيري از ايجاد اين ترك بايد قوس را دوباره از روي ترك شروع كرده و يا آنكه پس پايان كار الكترود را مقداري به عقب برگردانيم و يا آنكه قوس را خارج محدوده گرده خاموش نمایيم
فهرست مطالب و اسلایدها
– ترك خوردن سرد
– ترك خوردن گرم
– ترك خوردن پيشگرمايش
– پارگي سراسري
تعداد مشاهده:
65
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 95
حجم فایل:4,142
کیلوبایت
دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت پديده ترك خوردن در اتصالات جوشکاری شده دارای 95 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
تعداد اسلاید : 95 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت بيوشيمي باليني دارای 32 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
پاورپوینت هزينه يابي برمبناي هدف و هزينه يابي بر مبناي كايزن در 47 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
هزينه يابي و بهايابي
سیستم های بهایابی
اجزاء و عناصر تشکیل دهنده بهای تمام شده
روش های بهایابی
تعريف بهايابي بر مبناي هدف
كاهش بهاي تمام شده
هدف بهایابی بر مبنای هدف
معادله کلی بهایابی بر مبنای هدف
بهایابی هدف یک مهندسی معکوس
اصول كليدي بهايابي برمبناي هدف
هزينه يابي مبتني بر قيمت
تمركز بر مشتري
تمركز بر طراحي
عملكرد متقابل
جهت گيري در چاچوب چرخه عمر محصول
چرخه عمر محصول
هزینه های سه گانه چرخه عمر محصول
مشاركت در زنجيره ارزش
زنجیره ارزش
مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و سنتی (بهای تمام شده + درصدی سود )
مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و سنتی
قیمت گذاری محصول
مراحل پیاده سازی بهایابی بر مبنای هدف
مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و بهایابی بر مبنای استاندارد
مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و بهایابی بر مبنای كايزن
مثلث بقاء ، تضمین حیات سازمان
مشکلات موجود در بکارگيري سيستم بها يابي هدف در ايران
استقرار بهايابي هدف
مکانيزم بهايابي هدف در فضاي رقابتي
كايزن چيست ؟
كاربرد بهايابي كايزن
فلسفه كايزن
تحقق بهبود تدريجي و مستمردرسازمان ها در نگاه كايزني نهضت 3MU
مودا چيست
مراحل اجراي كايزن عملي
تعاريف مربوط به نظام آراستگى 5اس یا 5 ت
اصول بيست گانه مديريت در كايزن
منابع و ماخذ فارسي
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
پاورپوینت مروری جامع بر رفتار مصرف کننده در 156 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
تعاریف و مفاهیم پایه
دیدگاه مصرف کننده
دیدگاه شرکت
تاثیر بازاریابی بر مصرف کننده
بازاریابی و فرهنگ
نقش های مصرف
مصرف کننده جهانی
اخلاق در بازاریابی و سیاست های دولت
طرح ریزی بازاریابی و رفتار مصرف کننده
تحقیقات رفتار مصرف کننده
رشته های علمی کمک کننده
موضوعات روانشناختی در رفتار مصرف کننده
محرک
انگیزش
تئوری انگیزشی برانگیختن
سلسله مراتب محرک ها
سلسله مراتب نیازهای مازلو
مدل vals-میچل
نظریه هرزبرگ
نظریه انتظار ورم
لذت گرایی
درک انگیزش
تحقیقات در مورد انگیزش
اهداف،ریسک و نااطمینانی
دشواری های اهداف
سلسله مراتب اهداف
سلسله مراتب اهداف برای خرید خودرو دست دوم
سلسله مراتب اهداف خرید خودرو دست دوم(طرح عملی)
طرح خریدار بی تجربه
ریسک و نااطمینانی
انواع ریسک
تصمیم گیری های شهودی
ناراحتی های پس از خرید
عکس العمل مردم در برابر نارضایتی
اقدامات مشتریان ناراضی
عوامل موثر در شکایت
شخصیت و خودپنداری
شاخص برکز و مایر
سبک زندگی
خودپنداری
ویژگی های خود پنداری
عناصر خود پنداری
ادراک
نقشه ادراکی
فرایند ادراک
ادراک زیر آستانه
یادگیری
مواردی که یادگیری نیستند
رویکرد محرک-پاسخ
نظریه یادگیری کلاسیکی
نظم شرطی سازی
شرطی سازی عاملی
یادگیری شناختی
جنبه های یادگیری شناختی
عوامل میانجی در فرایند یادگیری شناختی
عناصر یادگیری شناختی
نیاز به دانش
دانش محصول
دانش برند
دانش خرید
دانش از نحوه استفاده از محصول
دانش از روش های ترغیب
دانش از خود
منابع دانش مصرف کننده
شکل گیری نگرش
ویژگی های نگرش
ابعاد نگرش
شکل گیری نگرش
اندازه گیری نگرش
نورومارکتینگ
مبانی نورومارکتینگ
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دید کلی :
پاورپوینت بررسی موارد خاص در حسابداری بخش عمومی در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
حسابداری وجوه اداره شده
حسابداری ودایع
حسابداری خانه های سازمانی
حسابداری مطالبات تایید شده پیمانکاران
به عنوان ضمانت نامه وجه الضمان
حسابداری تسعیر ارز
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
پاورپوینت بررسی نقاط مرجع استراتژیک در 127 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
تئوری نقاط مرجع استراتژیک (Strategic Refrence Point)
نقاط مرجع
ویژگی های نقاط مرجع استراتژیک
نقاط مرجع استراتژیک در مدل های مدیریت و مدیریت استراتژیک و...
نقاط مرجع استراتژیک در مدل سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی
سازگاري مدل تركيبي با مباني منطقي تئوريهاي مديريت (دکتر اعرابی )
الگوي جامع اثربخش (كوين و رودباخ) هدف - وسيله - ساختار
مراحل چرخه حيات و اندازه سازمان (كويين و كامرن) مرحله - اندازه
رويكرد طراحي استراتژيك (مينتزبرگ)
گونههاي استراتژيك تجاري (ديويد)
ارزیابی موقعیت واقدام استراتژیک SPACE (رماسون ودیکل)
ساخت یک ماتریس SWOT (هانگر)
گروه مشاوران BCG
مدیریت توسعه (احمد وند)
الگوی عمومی مدیریت و برنامه ریزی
درجه انسجام
پیوستگی سازمانی
الگوی کنترلی
فرهنگ رفتاری
اهداف فردی سازمان
دياگرام جانمايي تشكيل استراتژي ها
جايگاه مکاتب استراتژی
جايگاه مکاتب محیطی ، فرهنگی ، قدرت ، کارآفرینی ، موقعیت یابی ، برنامه ریزی ، طراحی
جايگاه مکتب یادگیری
مدل هفت اس مک کینزی
ماتريس نقاط مرجع راهبردي انسجام
ماتريس نقاط مرجع راهبردي يکپارچگی؟
ماتريس نقاط مرجع راهبردي هم افزايي
ماتريس نقاط راهبردي انسجام، يکپارچگي و هم افزايي
ماتريس نقاط راهبردي يکپارچگي و انسجام
ماتريس نقاط مرجع راهبردي هم افزايي و انسجام
ماتريس نقاط راهبردي هم افزايي و يکپارچگي
مدیریت محیط
فاز بندی اقدام
ساختار الگوی سازمانی
الگوی نقش
زمان و شرایط
I T
تكنولوژي
جایگاه نظریه
گونه های استراتژی تجاری (پورتر) (سید جوادین326-هانگر 137)
سیستمهای طراحی ساختار سازمانی (دفت )
سیستم های طراحی ساختار سازمانی ( دفت – مینتزبرگ- رابینز- الوانی 236 – اعرابی طراحی ساختار)
سبکهای رهبری (هرسی وبلانچارد)
گونه های تکنولوژی خدمات (دفت و مگینتاش )
گونه های استراتژی تولید (مردیت )
استراتژیهای طراحی سیستم اطلاعاتی (بارل و مورگن )
ماتریس اولویت بندی مسائل استراتژیک (هانگر)
GE (هانگر 175- علی احمدی 301)
استراتژی رشد از طریق خریداری یک شرکت دیگر ومدیریت فرهنگهای مختلف (هانگر 251)
الگوي تحقیق عملی (کلینیکی ) (دکتر فرهی)
الگوي جامع اثربخش (كوين و رورباخ) هدف - وسيله - ساختار
نقاط مرجع استراتژیک در تئوری های سازمان
موقعیت و جایگاه سازمان ها از نظر بهره وری
گونههاي مختلف مقاومت در برابر تحول
استرتژيهاي تحول مبتني بر برنامه و تحول
گونههاي مختلف اولويتبندي مديريت تحول
ساز و کارهای نهادی شدن
عوامل موفقیت مهندسی مجدد
روشن کردن اهداف و روش ها
نقاط مرجع استراتژیک در مدل های رفتار سازمانی
وضعیت های چهارگانه زندگی
پنج دسته از پیروان (کلی1988)
نقش رهبری در مراحل رشد سازمانهاي نوپا
سیستم های مدیریت لیکرت
تئوری رهبری اوهایو (1945)
شبکه مدیریت (Management Grid) : رابرت بلیک و جین موتان
ترکیب تئوری رهبری شبکه مدیریت و اوهایو
نظریه رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد
سبکهاي رهبري در تئوري موقعيتی (هرسي و بلانچارد)
بررسی مدل رهبری با نقاط مرجع استراتژیک
رابطه میزان استرس و عملکرد (قانون یرسون)
مدل آسیب شغلی
مفاهیم اصلی گروه : انسجام
سبک های پنج گانه مدیریت تعارض
گرایش های استراتژیکی رفتار در گونه های مختلف استراتژیک
نگرش های کاری عام
استراتژيهاي مديريت فرهنگ سازماني (هريسون و هندي )
استراتژيهاي مديريت فرهنگ سازماني (دنيسون و ميشرا)
استراتژيهاي مديريت فرهنگ سازماني (جفري سوني فيلد)
استراتژيهاي مديريت فرهنگ های صنعتی (ديل و كندي)
نقاط مرجع استراتژیک در مدل های منابع انسانی
استراتژيهاي مديريت منابع انساني (آسترمن)
منطق دسته بندي فلسفی توانمند سازی منابع انسانی (SRP) (دکتر اعرابی )
استراتژيهاي تأمین منابع انساني (بامبرگر و مشولم )
چهارگروه افراد سازمان از دید کاربردی (مان فریدوریس)
بروز احساسات توسط کارکنان ناراضی
آینده نگری
نوع فرهنگ براساس رابطه کارکنان با ارزشهای سازمانی
استراتژيهاي مديريت منابع انساني /نظري (لپك و اسنل)
راهبرد تحول مشارکتی
راهبرد تحول اجباری
سير تكامل سازمانهاي يادگيرنده (دفت)
مدل Nonakaو Takeuchi
الگوهای شناخت تعیین موقعیت در مدیریت یکپارچه برنامهریزی ، تحول و مدیریت استراتژیک
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
عده اي از بازیگران زن سینمای کشور ایران هستند که در هر فیلمی حضور داشته باشند مطمئنا مخاطب پیدا می کند و به نوعی در سینما بانفوذ هستند. زنان نیرومند سینمای کشور ایران که در بین آن ها هم هنرپیشه دیده میشود، هم کارگردان و هم تدوین گر. اینبار درباره بانوان نیرومند حال حاضر در سینمای کشور ایران نوشتهایم.
میدانیم این دسته از زنان سینمای کشور ایران جایگاهی والا در سینما دارند و گزینه موردنظر اکثر کارگردان ها هستند. به هرحال فهرست با نفوذترین زنان سینمای کشور ایران پیش روی شما است و اینکه این زنان چطور به جایگاه فعلی رسیدهاند و چرا میگوییم مهم هستند.کمی به گذشته آن ها پرداختهایم، سیر پیشرفتشان در سینما مرور شده ودر آخر چرایی حضورشان دراین فهرست شرح داده شده است.
رخشان بنی اعتماد «کارگردان»
نشانههاي استعدادش در «خارج از محدوده» و «زرد قناری» دیده شد و اهل فن دانستند رخشان بنی اعتماد برای «ماندن و تأثیر گذاشتن» آمده.او در ابتدای راه پر کار بودو در فاصلهاي کوتاه سه فیلم سینمایی ساخت. در عین حال ساخت مستند را هم فراموش نمیکرد.
چهار سال پس از کارگردانی نخستین فیلمش، پشت دوربین «نرگس» ایستاد؛ سال 70، فیلم در جشنواره دهم فجر تحسین شد و خانم بنی اعتماد سیمرغ بهترین کارگردانی را دریافت کرد.بعد از این فیلم بیش از پیش مورد توجه قرار گرفت و پیگیران سینما بادقت بیشتر ساختههایش را دنبال میکردند.حاصل نگاه نافذ بنی اعتماد به جامعه، فیلمهایي شد که هم جذابیت دراماتیک دارند و هم رسالتشان ورای سرگرمی است.
بنی اعتماد موفقترین کارنامه را در بین زنان کارگردان سینما دارد و شیر طلای ونیز برای «قصهها» شاهدی است بر این مدعا.او چندی پیش در شاخه نویسندگی به آکادمی اسکار دعوت شد که موقعیت رشک برانگیزی است. بنی اعتماد همچنین بعنوان داور بخش افقهاي هفتاد و چهارمین دوره جشنواره فیلم ونیز انتخاب شد.
مستندهای وی را فراموش نمیکنیم که در عین تلخی، تاثیرشان برای التیام کیفیت زندگی برخی سوژههایش آشکار بوده.در وصف صلابت او همین بس که در مراسم بزرگداشتش اصغر فرهادی و رئیس دولت اصلاحات دربارهاش صحبت میکنند.
ترانه علیدوستی «بازیگر»
از همان ۱۷ سالگی و نقطه ورودش به سینما در نقش ترانه پرنیان فیلم «من ترانه ۱۵ سال دارم» نیرومند ظاهر شد ودر همان سن و سال نخستین سیمرغش را گرفت.بعد ازآن برخلاف تمام دختران جوان آن سالها وارد هر کاری نشد. بعد از سیمرغ، در دو فیلم «شهر زیبا» و «چهارشنبه سوری» اصغر فرهادی بازی کرد ودر هردو نقش، نظر داوران جشنواره را جلب کرد.
ترانه علیدوستی هیچوقت بیراهه نرفت اما بعد از «درباره الی» تا اوایل دهه ۹۰ که دوباره با «پذیرایی ساده» و «آسمان زرد کم عمق» به چشم آمد و نامزد سیمرغ شد،در فیلمهایي بازی کرد که زیاد دیده نشدند.
او درسال ۲۰۱۲ بعنوان داور جشنواره فیلم هانوی ویتنام معرفی شد و سال ۲۰۱۴ یکی از داوران جشنواره فیلم وژول فرانسه شد. اوج قدرت علیدوستی از زمان «شهرزاد» اتفاق افتاد.او بعنوان ستاره اصلی سریال حسن فتحی آن قدر به چشم آمد که یک جورهایی اسمش را در صدر فهرست بازیگران زن ایرانی قرار داد.
هم زمان با این سریال، فیلم «فروشنده» اصغر فرهادی وحضورش درجشنواره کن، توجهها رابه سمت او خیلی بیشتر کرد.اعتراض صریح علیدوستی به بی احترامی ترامپ نسبت به ایرانیان وعدم حضور در مراسم اسکار باعث شد که در رسانههاي جهان هم وجهه مهمی پیدا کند.او مدتی است به یکی از فعالترین افراد شبکههاي اجتماعی تبدیل شده ودر هر زمینهاي موضع گیری می کند.
لیلا حاتمی «بازیگر»
با فیلم «لیلا» داریوش مهرجویی درسال ۷۵ به اوج قدرت رسید. او از پانزدهمین جشنواره فجر، برای این فیلم دیپلم افتخار گرفت و یکسال بعد همین موفقیت را در فیلم «شیدا» ي کمال تبریزی تکرار کرد.زنان نیرومند سینمای ایرانچطور نیرومند شدحاتمی در مدت ۲۰ سال حضور در سینما، با کارگردانهاي بزرگی کار کرد ودر این مدت، ۲۱ فیلم سینمایی بازی کرد، ۹ بار نامزد دریافت سیمرغ شد و دو سیمرغ گرفت.
او بارها بعنوان داور در جشنوارههاي مختلف جهانی حضور پیدا کرد و سال ۹۱، از سوی وزیر فرهنگ و ارتباطات کشور فرانسه، لقب شوالیه را گرفت و سال ۲۰۱۴ یکی از ۹ داور اصلی جشنواره کن بود.با اینکه حاتمی طبق معمولً در تمام فیلمهایش مورد توجه قرار می گیرد اما امسال در فیلم «رگ خواب» به کارگردانی حمید نعمت الله یکی از متفاوتترین نقشهایش رابه نمایش گذاشت و به خاطر بازیاش فروش خوبی نصیب فیلم کرد.
او امسال به همراه گلشیفته فراهانی، نازنین بنیادی، محمد رسول اف، هایده صفی یاری، بهمن قبادی و …برای عضویت در آکادمی اسکار دعوت شد.روایت است که بالاترین دستمزدها را می گیرد.
خوب است بدانید لیلا حاتمی به فیلم «ما همه ی باهم هستیم» پیوستلیلا حاتمی به جمع بازیگران «ما همه ی باهم هستیم» به کارگردانی کمال تبریزی پیوست. لیلا حاتمی از هفته گذشته به جمع بازیگران فیلم «ما همه ی باهم هستیم» به کارگردانی کمال تبریزی اضافه شده و از روز گذشته ۲۳ اردیبهشت بعنوان یکی از بازیگران اصلی، جلوی دوربین رفته است.
با اضافه شدن لیلا حاتمی به ترکیب بازیگران «ما همه ی باهم هستیم» که به تهیهکنندگی رضا میرکریمی در حال ساخت است، فیلم برداری این فیلم ادامه پیدا می کند. حاتمی اکنون فیلم «خوک» رابا همکاری حسن معجونی و به کارگردانی مانی حقیقی روی پرده سینماها دارد که هر ۲ در «ما همه ی باهم هستیم» ایفای نقش می کنند.
لیلا حاتمی
مریلا زارعی «بازیگر»
بازیهاي مریلا زارعی در تلویزیون به چشم آمد اما «دو زن» نامش را بیش از پیش سرزبانها انداخت.او خیلی زود تواناییاش را در بازیگری نشان داد و «سربازهای جمعه» شد نقطه عطف کارنامه او. مریلا زارعی جزء بازیگرانی است که انتخابهاي خوبش به مراتب بیشتر است و همین به کارنامهاش وزن داده.
دراین میان انچه بر وجاهت او افزوده، همکاری با کارگردانهایي چون مسعود کیمیایی، اصغر فرهادی، ابراهیم حاتمی کیا و حسن فتحی است.زارعی بارها در جشنواره فجر و خانه سینما به خاطر نقشهایش تحسین شده که نمونه اخیر آن سیمرغ «شیار ۱۴۳» و «زیر سقف دودی» است.
انچه گفتیم همه ی دلایل نیرومند نامیدن مریلا زارعی نیست. بخشی ازآن دلایل فرامتنی دارد که باید در روحیه شخصی این بازیگر جستوجو کرد.
او بدون تعارف نظرش را بیان می کند و برایش فرق ندارد مورد خطاب اصغر فرهادی و کمپینش درباره غزه یا فرج الله سلحشور است.حکم نمیدهیم اما هر بازیگری چنین نفوذی ندارد که در سیمرغ مسلم بازیگری دیگر شریک شود.نمی خواهیم توانایی خانم زارعی در خلق شخصیت یک زن افسرده فیلم «زیر سقف دودی» را نادیده بگیریم ولی جاییکه لیلا حاتمی و «رگ خواب» هست در دادن تنها یک سیمرغ دودلی جایز نیست.
نیکی کریمی «بازیگر»
از سال ۶۹ و بازی در فیلم «عروس» یک مرتبه به چشم آمد و نامزد دریافت سیمرغ بلورین شد. این موفقیت را پشت سر هم برای فیلمهاي «سارا»، «پری»، «روانی» و «دو زن» هم تکرار کرد.سال ۸۱، بعد از بازی درحدود ۲۰ فیلم، بالاخره بطور هم زمان برای «واکنش پنجم» و «دیوانهاي از قفس پرید» سیمرغ گرفت اما بعد ازآن فیلمهاي چندان قابل قبولی بازی نکرد و یک جورهایی پرونده بازیگریاش دچار رکود شد تا اینکه نهایتاً اوایل دهه هشتاد وارد عرصه کارگردانی شد و چهار فیلم ساخت اما فیلمهایش آن طور که باید مورد توجه داوران و منتقدان قرار نگرفتند.
کریمی سال ۱۳۸۶ از داوران بخش فیلم کوتاه جشنواره کن بود. بعد از تجربه کارگردانی، داوری، ترجمه، انتشار کتاب و برگزاری نمایشگاه عکس، امسال به عرصه تهیه کنندگی هم وارد شد.البته پیش از این فیلم «شیفت شب» به کارگردانی خودش را تهیه کرده بود اما تجربه تهیه کنندگی برای اثر دیگری را نداشت. اودر «آذر»، نخستین تجربه کارگردانی محمد حمزهاي، بعنوان تهیه کننده حضور پیدا کرد و هم زمان در آن بازی هم داشت.
این فیلم موفقیت خاصی در جشنواره فجر به دست نیاورد ودر نامهاي به هیات داوران جشنواره نسبت به این مسئله واکنش نشان داد. اخیراً حضور جنجالی او دریک فیلم تبلیغاتی نشان میدهد که دوران ستارگی او ادامه دارد.
نیکی کریمی
هدیه تهرانی «بازیگر»
از همان فیلم اولش یعنی «پادشاه» مسعود کیمیایی به چشم آمد؛ درسال ۱۳۷۵٫هدیه تهرانی سه سال بعد به خاطر «قرمز» فریدون جیرانی سیمرغ گرفت.هدیه تهرانی در بازیگری به پختگی رسیده بود که با پیشنهاد بهروز افخمی برای ایفای نقش سیما ریاحی در «شوکران» مواجه شد و نقطه عطف کارنامه بازیگریاش رقم خورد.
او در ادامه نقش بد کم نداشت اما تا وقتی در سینما بود، ترک تازی میکرد. غالب فیلمهایش گیشه داشت و سخت پسندها بازیاش را تحسین میکردند.خانم سوپراستار کم کم از نفس افتاد و حالا روزگار بازگشت او به مسیر اصلی است. انچه باعث شد هدیه تهرانی را در فهرست بانوان متنفذ سینمای کشور ایران قرار دهیم، سه دلیل اصلی دارد؛ یکی کمکی است که همان گونه نامش به گیشه میکند و سال پیش بخشی از فروش «آااادت نمیکنیم» به خاطر او بود.
دیگری فعالیتهاي اجتماعی هدیه تهرانی است که چندی پیش دربارهاش مفصل نوشتیم. او بی سروصدا مشغول پاسداری از محیط زیست است و خودش برای نجات آن آستین بالا زده مهمترین دلیل اما منفعل نبودن در پروژههاي سینمایی است.هدیه تهرانی به گواه آن ها که درسالهاي اخیر با او همکاری داشتهاند، «غالباً» شرط و شروطهایي برای انتخاب پارتنر و عوامل فیلمها دارد وحین تولید فیلمها نظراتش خریدار دارد.او همان گونه دستمزدهای کلان میگیرد.
فاطمه معتمد آریا «بازیگر»
اواسط دهه شصت با فیلم «جهیزیهاي برای رباب» خودش را بعنوان بازیگری درجه یک نشان داد.بعد ازآن از سال ۶۷ تا ۷۲، چهارده فیلم بازی کرد که برای هفت تای آنها نامزد سیمرغ شد و پشت سر هم چهار سیمرغ از جشنواره فجر گرفت. از همان اواخر دهه شصت بعنوان چهرهاي نیرومند در سینما مطرح بود
اما از سال ۷۲ تا ۸۲ که با «گیلانه» مجددابه قدرت برسد، آثار چندان شاخصی بازی نکرد و بعد از هم تا سال ۸۹ و بازی در «این جا بدون من» حضور کمرنگی در سینما داشت، با این حال در جشنوارههاي مهم دنیا بارها بعنوان داور ظاهر شد و چهرهاي بین المللی پیدا کرد.او سال ۲۰۱۴ در فیلم آذربایجانی «نبات» بازی کرد. این فیلم همان سال نامزد اسکار فیلمهاي خارجی زبان شد.
وضعیت کنونی معتمد آریا با فیلم «آباجان» هاتف علیمردانی، امسال مجدداً بازیاش، به چشم آمد. او نقش مادر پیر یک اسیر را درخانوادهاي بی سر و سامان بازی کرد و به خاطر استفاده از لهجه آذری مورد توجه قرار گرفت.با این حال اما آباجان فروش خوبی نداشت و از سطح یک میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان بالاتر نرفت. امسال برای معتمد آریا سال ویژهاي بود.
او امسال بالاخره بعد از سی و چهار سال توانست به شکل رسمی بعنوان داور در جشنواره بین المللی فیلم فجر حاضر شود؛ اتفاقی که تا پیش از این برایش نیفتاده بود.
حرف هاي فاطمه معتمد آریا در شب افطاری رئیس جمهور
فاطمه معتمد آریا، از بازیگران سینما، تئاتر و تلویزیون نیز با بیان اینکه با هنرمندان حدود و حریم کار خودرا بهتر از هرکسی میشناسیم، گفت: ما هنرمندان مستقل و توانمندی هستیم که برای فعالیت، نیاز به حمایت نداریم، اما انتظار مانع تراشی هم نداریم، رسالت ما ترویج دوستی، وحدت، صلح و همدلی است؛ فقط خواهان آن هستیم که به ما اعتماد شود تا بتوانیم کارمان را انجام دهیم.
هایده صفی یاری «تدوینگر»
فعالیت سینمایی رابا صداگذاری فیلم «دخترک کنار مرداب» درسال ۱۳۶۸ آغاز کرد.هایده صفی یاری بعد ازآن سراغ تدوین رفت. حدود چهار سال دراین زمینه کسب تجربه کرده بود که تدوین فیلم «آژانس شیشهاي» به او پیشنهاد شد.این جا بود که استعداد او به چشم آمد و نخستین سیمرغ بلورین را از شانزدهمین جشنواره فیلم فجر به دست آورد. این همکاری برای حاتمی کیا هم دل چسب بودو بار دیگر تدوین فیلمش رابه او سپرد.
نتیجه «روبان قرمز» هم درخشان بود وجایزه بهترین تدوین جشنواره فجر را ازآن خود کرد. درخشندگی هایده صفی یاری توجهها رابه سمت او جلب کرد و کارگردانهاي مطرح طالب همکاری با او بودند. حالا در کارنامهاش تدوین فیلمهاي کارگردانهاي شاخص کشورمان دیده میشود.
اصغر فرهادی «چهارشنبه سوری، درباره الی، جدایی نادراز سیمین، فروشنده»، مانی حقیقی «پذیرایی ساده، اژدها وارد میشود»، داریوش مهرجویی «نارنجی پوش»، عزیزالله حمیدنژاد «اشک سرما». هایده صفی یاری همان گونه در اوج است و جزو شلوغترین سینماگران ماست.
او چندی پیش بعنوان یکی از چند سینماگر ایرانی برای عضویت در آکادمی علوم و هنرهای سینمایی اسکار دعوت شد. در کارنامه او چهار سیمرغ دیده می شدکه رکورد تحسین برانگیزی است ونشان از اهمیت کار این تدوینگر دارد.
هایده صفی یاری ، یکی از نیرومند ترین زنان سینمای کشور ایران در رشته تدوین فیلم
مهناز افشار «بازیگر»
سال ۷۸ به سینما وارد شد، اما تا ۸۲، فیلم شاخصی بازی نکرد تا اینکه با «سالاد فصل» فریدون جیرانی موردتوجه داوران و منتقدان قرار گرفت و برای نخستین بار نامزد سیمرغ شد.افشار از سال ۸۹ شکل و شمایل انتخابهایش را تغییر داد و ازاینجا به بعد بود که بازیاش به چشم آمد.
او در «سعادتآباد» مازیار میری سیمرغ بلورین گرفت ودر «برف روی کاجها» به کارگردانی پیمان معادی و «پل چوبی» مهدی کرم پور هم موردتوجه قرار گرفت.بعد از ازدواج بایاسین رامین، فعالیتهایش گسترش پیدا کردووجهه دیگری از خودش به نمایش گذاشت. با فیلم «نهنگ عنبر» سامان مقدم به همراه رضا عطاران در نقشی کاملاً متفاوت ظاهر شد و حسابی ترکاند.فیلم فروش بسیار زیادی کرد و به فصل دوم رسید. در فصل دوم افشار حضور پررنگتری داشت و خیلی بیشتر بازیاش به چشم آمد.
مهناز افشار ، یکی از با نفوذترین زنان سینمای کشور ایران
مهناز افشار بعد از تجربه ناموفق «عشق تعطیل نیست» در شبکه نمایش خانگی، امسال در سریال «عاشقانه» منوچهر عادی برای این شبکه بازی کرد و بسیار موردتوجه قرار گرفت.این اواخر در فیلم «دارکوب» بهروز شعیبی بازی داشت و حالا هم قرار است در فیلم «لسآنجلس – تهران» تینا پاکروان که از اواخر مرداد کلید میخورد حضورداشته باشد.
او امسال بهعنوان سفیر نیکوکاری موسسه خیریه گلستان فعالیتش را شروع کرد. بنظر می رسد پرونده مربوط به همسرش به جایگاه او لطمه نزده است.او بهتازگی درباره حوادث روز اجتماعی، اظهارنظرهای صریحتری می کند.
بازی مهناز افشار در فیلم تاریخ باشگاه استقلال
مهناز افشار بازیگر سینما به فیلم سینمایی «آبی به رنگ آسمان» پیوست. این فیلم را امیر رفیعی با محوریت مرور تاریخ باشگاه استقلال میسازد و مهناز افشار هم بعنوان راوی در بخشی از فیلم حضور دارد. رفیعی کارگردان و تهیهکننده «آبی به رنگ آسمان» یکی از مهمترین انگیزههاي حضور مهناز افشار دراین اثر را فارغ از رنگهاي فوتبالی
به جهت حمایت از حقوق بانوان ایرانی پیرامون حضور در ورزشگاه ها به خصوص ورزش پرطرفدار فوتبال دانست. در «آبی به رنگ آسمان» که قبل تر «چهار فینال آسیا» نام داشت و تاریخ باشگاه استقلال تهران را از زمان تاسیس ۱۳۲۴ تا به امروز با حضور بیش از ۷۰ بزرگ این باشگاه به تصویر میکشد، علاوه بر مهناز افشار چهره هایي هم چون همایون ارشادی، سیامک انصاری، فرهاد اصلانی، حمیدرضا آذرنگ و رضا یزدانی نیز حاضرند.
مهناز افشار یکی از پرکارترین زنان سینمای کشور ایران
تهمینه میلانی «کارگردان»
نخستین کارگردانی است که فیلمش «آتشبس ۱» وارد باشگاه میلیاردی شد. این یعنی تهمینه میلانی می تواند فیلمی بسازد که مقبول گیشه باشد.پیش و پسازآن هم فیلم پرفروش داشته و احتمالاً «ملی و راههاي نرفتهاش» که در حال اکران است. به فروش قابلتوجهی برسد.
تهمینه میلانی حتی برای کسانی که سینما رابه شکل حرفهاي پیگیری نمیکنند، نامی آشنا است، دلیل اصلی این ماجرا به نظرات تندوتیزش درباره مردان و نوع نگاهی که به آنها در فیلمهایش دارد، بازمیگردد.
خانم میلانی درسالهاي اخیر کمی از برندگی کلام پیشین فاصله گرفته و سعی کرده بکار فیلمسازیاش برسد. بهویژه آنکه سه سال پیش به خاطر انتشار فیلمنامه «شهرزاد» به دادسرای فرهنگ و رسانه احضار شده بودو خاطره زندان رفتن درسال 1381 به خاطر ساخت «نیمه پنهان» برایش زنده شد.درباره وجاهت میلانی همین بس که بهترینهاي سینمای کشور ایران در فیلمش بازی میکنند. او با ساخت ۱۴ فیلم سینمایی پرکارترین کارگردان زن سینمای ما است.
نرگس آبیار «کارگردان»
فعالیت کارگردانیاش را از سال 1391 شروع کرد ودر این مدت سه تا فیلم ساخت. «شیار 143» بهتنهایی کافی بود تا جای پای او در سینمای کشور ایران سفت شود.این فیلم سروصدای عجیبی در سینما به راه انداخت و مورد توجه طیفهاي مختلف فکری قرار گرفت.این فیلم در جشنوارههاي مختلف جهانی مثل استرالیا، روسیه، هند، کره جنوبی و … هم برگزیده شد.
بعد از شیار، او با «نفس» به میدان آمد؛ فیلمی جذاب و پر از ریزهکاری که بهاندازه شیار مخاطبانش را هیجانزده نکرد.بااینحال در جشنوارههاي جهانی مورد توجه قرار گرفت. او حالا تصمیم دارد خودش را در تلویزیون هم محک بزند و وارد عرصه سریال سازی شود.
آبیار با همکاری سازمان اوج، قرار است سریال «دختر شینا» را بر اساس کتابی با همین نام و درباره زندگی همسر شهید حاج ستار ابراهیمی کارگردانی کند.طبیعتاً با ورود به تلویزیون، آبیار کماکان موقعیت اش رابهعنوان یک کارگردان زن دفاع مقدس حفظ میکند.
نرگس آبیار ، از بانفوذترین زنان سینمای کشور ایران
انواع بهترین و زیباترین و داغ ترین عکس هاي عاشقانه دونفره همراه با متن و شعرهای زیبا برای شما که میخواهید در مقابل عشقتان بهترین باشید.
عکس هاي عاشقانه 2 نفره همراه با متن هاي زیبا
تو کجای ماجرایی
که من از تو دور دورم
به خدا غیر خودم چشم بدوزی به کسی
مثل مو در جهت باد ، به هم می ریزم
هوای خرداد کلافه است
مثل من که نمیدانم دارمت یا نه
تنگنای آغوشت
قفسی میشود دوست داشتنی
برای نفس هایم
دوست دارم مرد من
فاصله مهم نیست
اگه 2 تا قلب به هم وفادار باشن
و عصر جمعه
که هر چیزی
هر چیزی
در خاطرم غروب میکند
جز یاد چشم هاي تو
یک عمر به سودای لبش سوختم و آه
روزی که لب آورد ببوسم رمضان شد
* سایت پارس ناز *
عکس عاشقانه دونفره که اکثرا به دنبال اینجور عکس هاي رمانتیک هستند
عکس عاشقانه دونفره بدون متن +عکس پروفایل دونفره فانتزی و غمگین خفن
زیباترین عکس هاي عاشقانه دونفره و دل انگیز
تو شبیه دیگران نیستی
دیگران حرف میزنند
راه میروند
نفس میکشند
تو نه حرف می زني
نه راه میروی
تصاویر عاشقانه دونفره باکیفیت بالا
عکس پروفایل عاشقانه خاص + عکس نوشته عاشقانه دو نفره زیبا
عکس نوشته دونفره خاص رمانتیک با متن هاي فوق العاده زیبا
بهترین عکس هاي دو نفره عاشقانه با متن هاي زیبا
آن یار طلب کن که تو را باشد و بس
معشوقۀ صد هزار کس را چه کنی؟
جدیدترین تصاویر عاشقانه دو نفره غمگین پروفایل و متن هاي عاشقانه
عکس هاي شاد عاشقانه دونفره + شعر عاشقانه
تصاویر عاشقانه بغل کردن
عکس عاشقانه دختر و پسر دست تو دست
عکس هاي عاشقانه دیدنی دونفره همراه با شعرهای زیبای عاشقانه
گالری عکس پروفایل عاشقانه جدید خفن + عکس نوشته هاي عاشقانه دونفره
احساس زنی را دارم
که نوزاد مرده
بدنیا آورده است
و سینه هایش شیر دارد
بهترین عکس هاي عاشقانه love دونفره
تصاویر عاشقانه ناب دونفره
بهترین و جدید ترین عکس هاي بازیگران و چهره هاي ایرانی معروف را برایتان از سراسر فضای مجازی گلچین کرده ایم که میتوانید در ادامه ببینید. امیدواریم ماه پر برکت رمضان تا این جا برای همه ی شما عزیزان پر بار و سرشار از معنویت بوده باشد و ما را نیز بی نصیب از دعاهای خیر خود نگذاشته باشید.
با این عکس از حدیث میرامینی بازیگر بی حاشیه و خوش اخلاق سینما و تلویزیون «البته بیشتر تلویزیون» آغاز میکنیم. /ورود اقایان ممنوع/ ساخته رامبد جوان شاید تنها کار قابل توجه حدیث در سینما باشد ولی برعکس کارنامه اش در تلویزیون پر بار است.
ساخت ایرانی ها در حال دورخوانی دیالوگشان در پشت صحنه این سریال. سریالی به کارگردانی برزو نیک نژاد که در همین چند قسمت با استقبال خوبی مواجه شده است.
سر مبارک را حدود 90 درجه به سمت راست بچرخانید تا شاهد هنرمندانی باشید که به افطاری رئیس جمهور رفته بودند. اگرهم اینکار سخت است، مانیتور را 90 درجه به سمت چپ بچرخانید.
در ادامه دعوای پرستو صالحی و آزاده نامداری، خانم صالحی از عبارت /توی اینستا زبون باز کردی/ آزاده نامداری بیشتر سایر عبارات شاکی شده و با این پست ثابت کرده که از خیلی قبل تر از وجود اینستاگرام، زبانش باز شده بود.
عکس یادگاری صبا کمالی درکنار علی پروین، پادشاه دوستداشتنی فوتبال ایران که به همراه خانواده به تماشای نمایششان رفته بود.
محسن مسلمان تتوی جدید زده است. از آدمی که رفیق جینگش امیر تتلو باشد انتظار بیشتر از این نمی رود.
+ سند
البته جناب تتلو با خیلی ها عکس مشترک دارد ولی خب نمیتوان مطمئن شد که آنها هم تتو زده اند یا نه.بهنوش خانم بختیاری به مشهد و زیارت امام رضا «ع» رفته است تا انرژی هاي نا امن و منفی از وی دور گردد.
نسیم ادبی هم عکس جدیدش رابا یک شعر به اشتراک گذاشت. یک پست کلاسیک
امین تارخ و نوه بانمک اش در پشت صحنه سریال /رهایم نکن/ ساخته محمدمهدی عسگرپور.
این هم سلفی خندان مجتبی جباری و پسر کوچکترش.
دوستان برای این که بهاره به آرزویش برسد برای مدتی وی را نیلوفر کیان افشار خطاب می کنیم.
بازسازی جالب یک عکس قدیمی توسط مهرداد صدیقیان و محمدرضا غفاری. رفقای همکار در طول این سالها.
متین ستوده نهایت تلاش خودرا میکند تا تصویری که این شبها از وی در تلویزیون دیده میشود را تعدیل کند.
سلفی هنری آناهیتا درگاهی درکنار خاطره اسدی و نیما شعبان نژاد مربوط به پشت صحنه سریال /ممنوعه/. ساخته امیر پورکیان که دارد برای پخش در شبکه نمایشِ خانگی تهیه میشود.
شوخی جالب حمید فرخ نژاد با عکسی از خودش و شباهتی که با یکی از کاراکتر هاي کارتون هاي دوران کودکی مان دارد.
شب تولد احمد مهرانفر درکنار رفقایش و نسل جدیدی از خلاقیت در طراحی کیک تولد. روز به روز وحشتناک تر و عجیب تر*
امیر جدیدی و رفقیش در حال شمالگردی و عکسی که توسط آسفالت جاده گرفته شده است. از متن عجیب امیر که چیزی متوجه نشدیم، ولی آن رابه فال نیک میگیریم*
مهراب جان ترک کردن سیگار که اراده چندانی نمیخواهد* این که مثل استاد محمود دولت آبادی 80 سال سیگار بکشی و بزنم به تخته آخ هم نگویی اراده می خواهد*
اي کاش طرحی تصویب می شد که به اشتراک گذاشتن عکس و سلفی که در پشت رول گرفته شده است، مصداق جرم است و قابل پیگیری. چه بلای عجیبی شده اینکار.
یوسف صیادی کی وقت کرد ریش هایش را سفید کند؟ چرا متوجه نشدیم؟*
جهان آلوده خواب است و من در وهم خود بیدار و سلفی می گیرم.
دراین چند روز تولد آزاده زارعی را هم داشتیم که به وی تبریک می گوییم و برایش آرزوی سلامتی داریم. عکسی از جشن تولدش درکنار حدیث میرامینی و رفیقشان.
و همچنین تولد محمدرضا علیمردانیِ نابغه. تبریک فراوان به او و همه ی علاقه مندان بکار هاي او علی الخصوص دیرین دیرین. هومن حاجی عبداللهی با این سلفی به او تبریک گفته است.
آسایش نداریم از دست این حال هاي شما*
سلفی لیلا اوتادی در اتاق گریم کار جدیدش.
مهناز جان جسارتاً الآن از کجا باید زیبایی هاي لاهیجان را درک کنیم؟*
ممنون، بهتر شد. ولی بازهم نمی توان از لاهیجان بودن آن مطمئن شد.
حله، مطمئن شدیم. شرمنده زحمت دادیم*
دنیا مدنی پس از خروج از یک فروشگاه تخفیف بهاره.
ویدا جوان و همسرش آیلا تهرانی در مراسم اکران خصوصی فیلم /ناخواسته/ ساخته دیگر برزو نیک نژاد کارگردان پر کار این روز ها.
سپیده خداوردی هم کمی زود تر از موعد به روسیه رفته تا حامی تیم ملی در جام جهانی باشد.
سلفی عباس جمشیدی فر درکنار امیر کربلایی زاده دو هنرمندی که دستی بر آتش کمدی دارند.
جشن تولد پرستاره ي کمند امیرسلیمانی، هنوز یک هفته مانده به تولدش. این یعنی ده بیست جشن دیگر برای کمند در راه است.
ارسلان قاسمی دریک جشن خیریه. جهش هاي ژنتیکی یکهویی شده بلای جان این چهره ها* یک شبه بلوند می شوند*
پریچهر قنبری به تماشای نمایش /زهرماری/ ساخته علی احمدی رفته بود که در پایان این عکسها را درکنار عوامل آن گرفت.
فرشاد عزیز چرا خودت را بیشتر از این از چشم میاندزی؟* بخاطر فحاشی ها ناراحتی و می خواهی بروی؟* چه کسی بود که در برنامه تلویزیونی فحاشی را شروع کرد؟ مثل هر بازیکن دیگری خیلی آسان با هوادار خداحافظی کن و برو، چرا سر هوادار منت می گذاری؟*
بازیگران و ستاره هاي ایرانی ،بهترین تصاویر بازیگران ،بازیگران و سلبریتی هاي ایرانی